永慶房產(chǎn)集團人資處李明宗協(xié)理(右)獲臺北市長郝龍斌頒發(fā)幸福企業(yè)二星獎獎座(圖:永慶房產(chǎn)集團) MyGoNews房地產(chǎn)新聞 市場快訊
永慶房產(chǎn)集團人資處李明宗協(xié)理(右)獲臺北市長郝龍斌頒發(fā)幸福企業(yè)二星獎獎座(圖:永慶房產(chǎn)集團)
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  • 房仲業(yè)唯一,永慶連續(xù)三年獲《幸福企業(yè)》二星獎肯定,向連鎖餐飲、金融保險業(yè)菁英招手
【MyGoNews蕭又安?方暮晨/綜合報導(dǎo)】永慶房產(chǎn)集團獲獎連連!繼2014年獲得服務(wù)、科技創(chuàng)新、公益、品牌及企業(yè)社會責(zé)任品牌等七項大獎後(註),2014年9月15日永慶房屋再獲臺北市政府肯定,從近百家企業(yè)中脫穎而出,獲「幸福企業(yè)獎」二星獎的殊榮,為唯一連續(xù)三年獲獎的房仲業(yè)。永慶房產(chǎn)集團人資處李明宗協(xié)理代表領(lǐng)獎時,特別分享幸福企業(yè)的成功祕訣,同時向連鎖餐飲、金融保險業(yè)的優(yōu)秀人才喊話,歡迎加入永慶成就圓滿人生。
 
實現(xiàn)「聰明工作 健康生活」,吸引餐飲、金融、保險業(yè)人才加入
 
 
根據(jù)勞動部統(tǒng)計,2013年職場新鮮人平均起薪為25K,其中金融及保險業(yè)平均薪資也僅29K;而吸引許多社會新鮮人的就業(yè)博覽會中,連鎖餐飲、金融、保險業(yè)等服務(wù)業(yè)招募新人起薪行情在24至33K間,相較於永慶房屋提供業(yè)務(wù)新人前九個月保障五萬元月薪,優(yōu)渥的待遇吸引好人才不斷加入。
 
李明宗協(xié)理分析,從餐飲業(yè)、零售及金融保險業(yè)轉(zhuǎn)職加入永慶的經(jīng)紀(jì)人,佔整體經(jīng)紀(jì)人員總數(shù)的3成4,其中以餐飲服務(wù)業(yè)佔16%居冠;而從業(yè)績表現(xiàn)上來看,統(tǒng)計業(yè)績表現(xiàn)前30%的績優(yōu)經(jīng)紀(jì)人員,主要來自的產(chǎn)業(yè)依序為:1.餐飲服務(wù)零售、2.零售服務(wù)及3.金融保險業(yè)。分析轉(zhuǎn)職成功的原因是來自上述產(chǎn)業(yè)的人才,已具有客戶服務(wù)的經(jīng)驗,能夠釐清客戶需求,進而推薦適合的產(chǎn)品。
 
李明宗以永慶房屋新店中央直營店業(yè)務(wù)副理張世杰為例,原本是任職於五星級飯店、月薪5萬元的日式料理廚師,轉(zhuǎn)職加入永慶房屋後,憑著豐富的服務(wù)經(jīng)驗服務(wù)與積極待客,入行半年就以優(yōu)異的表現(xiàn)拿下「新人王」寶座,去年更勇奪全國業(yè)績排行第六的殊榮,不僅實現(xiàn)幫父母買房的夢想,更從幫助每個客戶找到一個家的過程中獲得高成就感,從此扭轉(zhuǎn)人生的視野。
 
保障前九個月50K月薪,加上完整訓(xùn)練,從事服務(wù)業(yè)之求職者首選
 
永慶房屋連續(xù)三年獲《幸福企業(yè)》二星獎肯定,為唯一獲獎的房仲業(yè)者(圖:永慶房產(chǎn)集團)
永慶房屋連續(xù)三年獲《幸福企業(yè)》二星獎肯定,為唯一獲獎的房仲業(yè)者(圖:永慶房產(chǎn)集團)
此外,永慶房屋提供超過三百六十小時的教育訓(xùn)練課程,及師徒達人及團隊共享文化,共同創(chuàng)造業(yè)績,讓經(jīng)紀(jì)人員迅速累積「財富、人脈、專業(yè)」三本存摺,擺脫22K低薪窘境。李明宗協(xié)理表示:作為房仲業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌,永慶持續(xù)帶領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與客戶服務(wù)升級,並提供優(yōu)渥的薪資、完整的學(xué)習(xí)與多元升遷管道,讓經(jīng)紀(jì)人員能快速入門、輕鬆上手,實現(xiàn)「聰明工作 健康生活」的理念。
 
打造幸福職場,推動交易、服務(wù)圓滿方程式,對人才形成磁吸效應(yīng)
 
李明宗協(xié)理表示,唯有滿意的員工,才能為客戶創(chuàng)造滿意的服務(wù)體驗,永慶秉持「交易圓滿、服務(wù)圓滿」的經(jīng)營方針,以創(chuàng)新的精神,創(chuàng)造客戶、員工與企業(yè)三贏的局面,致力打造友善職場,以學(xué)長姐輔導(dǎo)、師徒達人制度,建立團隊合作共享的職場文化;將經(jīng)紀(jì)人員上班時間調(diào)整為十點,兼顧家庭與工作,並鼓勵參加各式社團活動及舉辦員工眷屬旅遊,達到工作、生活及健康的完美均衡。除此之外,永慶房屋鼓勵員工於企業(yè)內(nèi)尋找人生伴侶,完成五子登科的圓滿人生,至2014年七月集團內(nèi)已有二百對企業(yè)班對,誕生超過千位永慶寶寶。
 
李明宗協(xié)理強調(diào),員工幸福力決定企業(yè)競爭力,讓員工幸福有感,是永慶的企業(yè)理念,也是企業(yè)社會責(zé)任!2014年再度獲得政府、社會的肯定,也將成為永慶持續(xù)朝幸福前進,推動圓滿精神的動力。永慶房產(chǎn)集團下半年持續(xù)招募三千名精英,特別歡迎連鎖餐飲、金融、保險業(yè)的人才加入永慶,開創(chuàng)屬於自己精彩的人生。
 
註:《天下雜誌「金牌服務(wù)業(yè)調(diào)查」房屋仲介第一名》、《資策會「百大服務(wù)業(yè)科技創(chuàng)新力調(diào)查」TOP10企業(yè)》、《工商時報「服務(wù)業(yè)大評鑑」房仲業(yè)金獎》、《遠見雜誌「CSR職場健康」首獎、「CSR公益推動」楷模獎》、《30雜誌「Young《工商時報「服務(wù)業(yè)大評鑑」房仲業(yè)金獎》世代品牌調(diào)查」最常使用品牌房仲第一名》、《經(jīng)理人月刊「影響力品牌大調(diào)查」房仲服務(wù)類第一名》。