【MyGoNews方暮晨/綜合報導(dǎo)】財政部國稅局表示，臺灣高樓大廈林立，各高樓大廈或社區(qū)為管理需要，紛紛成立管理委員會，自行聘僱保全及清潔人員，以維護(hù)居家安全及社區(qū)清潔，其有給付酬勞予聘僱人員時，應(yīng)注意依所得稅法及薪資所得扣繳辦法規(guī)定扣取稅款，另依所得稅法第92條規(guī)定，於每月10日前將上1月內(nèi)所扣稅款向國庫繳清，並於每年1月底前將上1年內(nèi)扣繳各納稅義務(wù)人之稅款數(shù)額，開具扣繳憑單，彙報該管稽徵機(jī)關(guān)查核，並應(yīng)於2月10日前將扣繳憑單填發(fā)納稅義務(wù)人。
 
該局最近查獲案例為，甲君2012年度為A大樓管理委員會主任委員，亦為所得稅法規(guī)定之扣繳義務(wù)人，該管委會自行聘僱保全及清潔人員計3人，並給付未達(dá)起扣點之薪資所得計90萬元，惟未依規(guī)定於2013年1月底前申報免扣繳憑單，經(jīng)該局查獲後通知該大樓主任委員即甲君限期補(bǔ)報免扣繳憑單，並依所得稅法第111條規(guī)定予以處罰。
 
該局進(jìn)一步說明，大樓管理委員會如另有給付自行聘僱之保全及清潔人員三節(jié)加菜金或年節(jié)獎金，亦屬於薪資所得，如未達(dá)起扣標(biāo)準(zhǔn)，雖免予扣繳，仍應(yīng)併同其薪資所得申報免扣繳憑單，才不致因未依限或未據(jù)實申報免扣繳憑單而遭罰。