永慶斥資近3千萬(wàn)犒賞4,500位員工及眷屬,近400位員工、眷屬,將前進(jìn)雪梨、東京及帛琉(圖:永慶房產(chǎn)集團(tuán)) MyGoNews房地產(chǎn)新聞 市場(chǎng)快訊
永慶斥資近3千萬(wàn)犒賞4,500位員工及眷屬,近400位員工、眷屬,將前進(jìn)雪梨、東京及帛琉(圖:永慶房產(chǎn)集團(tuán))
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  • 永慶斥資近3千萬(wàn)犒賞4,500位員工及眷屬,近400位員工、眷屬,將前進(jìn)雪梨、東京及帛琉
【MyGoNews蕭又安?方暮晨/綜合報(bào)導(dǎo)】?jī)嵐芊渴邢鄬?duì)低迷,統(tǒng)計(jì)2016年1-7月六都交易量?jī)H約9.9萬(wàn)戶,與2015年同期相比,仍衰退15.7%。但不景氣現(xiàn)象卻未發(fā)生在永慶房產(chǎn)集團(tuán),永慶不僅逆勢(shì)擴(kuò)大市佔(zhàn)率,員工福利更加碼,繼舉辦員工熱衷的籃球競(jìng)賽後,8月將斥資近3千萬(wàn)元,舉辦年度海外獎(jiǎng)勵(lì)暨員工旅遊,犒賞員工和眷屬,並提升士氣。
 
永慶房產(chǎn)集團(tuán)人資處李明宗協(xié)理表示:「2016年永慶房屋經(jīng)紀(jì)人的海外獎(jiǎng)勵(lì)旅遊,預(yù)計(jì)有近400位員工和眷屬可前往澳洲雪梨、帛琉和日本東京,歡樂(lè)度假;這次海外獎(jiǎng)勵(lì)旅遊的得主中,入行未滿2年的房仲新鮮人,就佔(zhàn)了約1成,更有不乏入行未滿1年的八年級(jí)生。再加上集團(tuán)年度員工旅遊,有超過(guò)百條全臺(tái)旅遊路線,提供員工自由選擇,加上同行眷屬,預(yù)計(jì)將有4,500人參加?!?br />  
李明宗協(xié)理進(jìn)一步說(shuō)明:「海外獎(jiǎng)勵(lì)暨員工旅遊,是永慶員工最期待的年度大事,不僅鼓舞激勵(lì)員工,還能促進(jìn)員工間的情感交流,增進(jìn)向心力。此外,永慶不僅重視幫客戶圓滿成家,也重視員工家庭圓滿,因此鼓勵(lì)員工攜帶眷屬參與旅遊。」
 
永慶房屋中央店業(yè)務(wù)主任郭靖威,入行9個(gè)月,以新秀之姿獲「東京自由行獎(jiǎng)勵(lì)旅遊」。(圖:永慶房產(chǎn)集團(tuán))
2016年「雪梨雙人行獎(jiǎng)勵(lì)旅遊」得主之一,是永慶房屋新店寶橋店店長(zhǎng)林克洋。林克洋表示:只要做對(duì)事,沒(méi)有不景氣!回想入行那年,正值金融風(fēng)暴,房市反轉(zhuǎn)、房貸緊縮,市場(chǎng)交易低迷,但他在完整教育訓(xùn)練及學(xué)長(zhǎng)姊帶領(lǐng)下,反而奠定了專業(yè)力和服務(wù)力,慢慢累積客戶口碑,帶動(dòng)業(yè)績(jī)持續(xù)成長(zhǎng)。憑藉著近10年豐富的服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),2016年,他帶領(lǐng)新店寶橋店逆勢(shì)突圍,到7月已累積贏得8座業(yè)績(jī)和服務(wù)類獎(jiǎng)座,業(yè)績(jī)更是2015年的3倍,團(tuán)隊(duì)內(nèi)3成經(jīng)紀(jì)人已是年薪百萬(wàn)的超級(jí)業(yè)務(wù)。
 
永慶房屋中央店業(yè)務(wù)主任郭靖威,入行短短9個(gè)月,就快速上手展現(xiàn)亮眼成績(jī),以新秀之姿不僅獲得「東京自由行獎(jiǎng)勵(lì)旅遊」,更獲頒「7月份百萬(wàn)戰(zhàn)將」的榮譽(yù)!退伍後,郭靖威就在中央店店長(zhǎng)張世杰的推薦下,加入永慶房屋。在店長(zhǎng)和學(xué)長(zhǎng)的教導(dǎo)下,努力學(xué)習(xí)累積房產(chǎn)專業(yè),更把握每次與客戶互動(dòng)的機(jī)會(huì),雖然房市成交量低迷,他卻完全不受影響,業(yè)績(jī)也漸入佳境,目前薪資已是同學(xué)的3倍之多,預(yù)計(jì)2016年將晉升百萬(wàn)年薪一族。郭靖威表示:能有這麼好的成績(jī),要感謝永慶前9個(gè)月月薪5萬(wàn)元的保障、完整的教育訓(xùn)練及願(yuàn)意分享成功經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)。
 
永慶房屋新店寶橋店店長(zhǎng)林克洋帶隊(duì),業(yè)績(jī)?yōu)槿ツ?倍,並贏得「雪梨雙人行獎(jiǎng)勵(lì)旅遊」(圖:永慶房產(chǎn)集團(tuán))
李明宗協(xié)理說(shuō)明:「為了讓員工聰明工作、健康生活,永慶領(lǐng)先同業(yè)推出許多創(chuàng)新管理制度,包含:『工時(shí)彈性化』、『制度遊戲化』和『服務(wù)行動(dòng)化』,再加上前9個(gè)月保障月薪5萬(wàn)元、360小時(shí)教育訓(xùn)練、學(xué)長(zhǎng)姐帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的『師徒達(dá)人』制度、每人每年最高250萬(wàn)元的購(gòu)屋基金,加上可提供即時(shí)資訊的i智慧服務(wù)平臺(tái),讓菜鳥也能快速變達(dá)人,獲得好績(jī)效!」永慶房產(chǎn)集團(tuán)下半年預(yù)計(jì)徵才3000人,歡迎有企圖心,想要挑戰(zhàn)「百萬(wàn)年薪,三年購(gòu)屋,五年五子登科」人生目標(biāo)的人加入。(本文由永慶房產(chǎn)集團(tuán)提供)