【MyGoNews蕭又安/綜合報導】遠見《哈佛商業(yè)評論》雜誌主辦「目的與獲利ESG差異化的致勝策略」論壇，邀請哈佛商學院企管講座教授喬治．塞拉分跨國連線談國際ESG趨勢，信義企業(yè)集團、臺灣默克集團、中華電信、臺大管理學院領導人到場交流皆指出「目的與獲利不衝突」其中，信義企業(yè)集團創(chuàng)辦人周俊吉於40年前即寫下立業(yè)宗旨「促進國內(nèi)房市交易安全，促進良好就業(yè)環(huán)境及獲取適當利潤」，以「企業(yè)倫理」跨時空呼應最新ESG趨勢。
 
喬治．塞拉分出版「目的與獲利：ESG大師塞拉分的企業(yè)永續(xù)發(fā)展策略」一書，此書被譽為企業(yè)實踐ESG的最佳指南，他也於論壇中強調(diào)「企業(yè)的社會使命，是決定競爭力的差異化關鍵」，而如何以創(chuàng)新角度實踐ESG？塞拉分表示，需要去除中央化的永續(xù)決策模式，讓「組織裡每一個部門都有永續(xù)思維、每一名員工都是永續(xù)大使?！?br />  
信義企業(yè)集團創(chuàng)辦人周俊吉、中華電信總經(jīng)理郭水義、臺灣大學管理學院院長胡星陽則就「目的與獲利 ESG差異化的致勝策略」進行對談；中華電信與臺大各自在ESG領域努力，中華電信以資通訊服務守護長者、社會創(chuàng)新做科技防疫，並是全球電信產(chǎn)業(yè)首家通過「TCFD氣候相關財務揭露建議書符合性查核」，獲最高等級「第五級：優(yōu)秀(Excellence)」的成績，「打造低能耗、有幸福感的企業(yè)」。
 
而臺大成立「大學社會責任推動中心」，更擬定2028年達成碳中和50％、2048年完全碳中和的目標，邁向「永續(xù)大學」，管理學院也培養(yǎng)臺灣ESG人才，臺大管理學院院長胡星陽表示，臺大學生教中學生程式設計、教國小生做簡報說故事，讓大學生可發(fā)掘自己的價值，並貢獻臺灣的城鄉(xiāng)學習落差。
 
企業(yè)應如何創(chuàng)造ESG的差異化策略？信義企業(yè)集團創(chuàng)辦人周俊吉表示，40年創(chuàng)業(yè)初即把要做的事情想清楚「消費者、就業(yè)者、社會需要怎樣的企業(yè)？」有了明確的立業(yè)宗旨才開始營運，將「企業(yè)倫理」融入經(jīng)營核心，「以企業(yè)為主體，針對各利害關係人從事合宜行為，建立適當關係，實踐企業(yè)社會責任?！?br /> 周俊吉說，而當有這樣的核心思想，再招募認同理念的人才，並培訓教育，第一線業(yè)務在服務顧客時，就不會只想到利益，而是會去思考如何幫助顧客成就家業(yè)夢想，這樣的正面能量落實至社區(qū)，成為臺灣生命力轉動的最大動能。
 
周俊吉也肯定「目的與獲利」一書表示，作者研究數(shù)千家公司找到實證證明，ESG在全球浪潮下已不得不做，臺灣企業(yè)可以科學方法落實，第一階段可將ESG作為評核表趨吉避兇，第二階段則逐步執(zhí)行，任何企業(yè)都可加入減碳、永續(xù)行列。