【MyGoNews蕭又安/綜合報導】在科技服務越來越普及的時代裡，科技人才已成為眾多企業(yè)強力爭取的珍貴資源。而永慶房屋「鼓勵創(chuàng)新環(huán)境」、「工作生活平衡」和「完整教育訓練」，形成完整的職場「鐵三角」優(yōu)勢，狂吸科技人才！
 
盡情嘗試新技術還免加班 科技人雙眼都發(fā)光！
 
永慶科技職場的優(yōu)勢鐵三角，第一項是鼓勵創(chuàng)新的職場環(huán)境。永慶房產(chǎn)集團產(chǎn)品企劃部協(xié)理呂學堯表示，永慶房屋始終走在房產(chǎn)科技發(fā)展的最前線，因此永慶對於技術創(chuàng)新非常開放。團隊中的任何成員，只要有好點子、或想導入新技術優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，隨時都可以提案。主管除了會給予權限讓夥伴放膽嘗試，也會給予必要資源和團隊幫助，讓創(chuàng)意得以實現(xiàn)。
 
另外，永慶也會定期舉辦技術分享交流會，激盪團隊成員的創(chuàng)意火花和自我成長。在永慶的技術分享會裡，團隊成員會分享自己最近學習到的技術，以及如何運用到最新的專案之中；其他團隊的成員也會分享自身經(jīng)驗和專業(yè)意見。在這種勇於創(chuàng)新、樂於分享的環(huán)境下，永慶科技團隊成員的技術與能力進步飛速。
 
除了技術創(chuàng)新，永慶也非常強調(diào)聰明工作，達成工作和生活的平衡。呂學堯指出，永慶科技團隊建置非常強大的自動化流程系統(tǒng)，能夠自動處理眾多繁瑣的例行事務，讓員工把時間留給更重要的事情，例如學習、創(chuàng)新，也留給員工休息和工作平衡的生活?！冈谟缿c的科技人是不太加班的，晚上7點之後，辦公室的人差不多都回家了。」呂學堯笑說，「很多來應徵的科技人聽到永慶不加班後，眼睛都會發(fā)光！」
 
永慶完整教育訓練 減少新人撞牆時間
 
永慶房屋科技團隊的第三項職場優(yōu)勢，便是完整的教育訓練課程：永慶「PropTech Workshop」。呂學堯表示，業(yè)界所要求的技術標準，跟學校所傳授的往往有一段距離。若是企業(yè)沒有提供完整的教育訓練，對於剛踏入職場的新手科技人，需要花非常多時間摸索試錯，表現(xiàn)不僅大打折扣，挫折感也會很重。
 
因此，針對剛加入永慶科技團隊的新人，公司會完整規(guī)劃1到3個月的教育訓練。透過給予不同類型的專案題目，同時搭配專人指導，讓新人從實作中學習，也從中瞭解公司的工作模式和產(chǎn)出標準，訓練完成之後再投入實際工作。完成教育訓練的新人，不僅能夠順利接軌團隊工作，更因為從教育訓練中培養(yǎng)出的自信，讓夥伴有超常表現(xiàn)！
 
永慶房產(chǎn)集團在誠實服務和房產(chǎn)科技的優(yōu)勢下，集團版圖持續(xù)成長，短短時間內(nèi)集團全臺總店數(shù)已突破1500店，穩(wěn)坐臺灣房仲第一品牌。為了提供與日俱增的房產(chǎn)科技需求、以及持續(xù)探索房產(chǎn)科技可能性，永慶不斷招募優(yōu)秀數(shù)位和資通訊人才。歡迎有意挑戰(zhàn)自己、嘗試新技術的科技人才，加入永慶的行列。
永慶數(shù)位人才招募中：https://mps.yungching.com.tw/digital/