【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】在科技服務(wù)越來越普及的時(shí)代裡，科技人才已成為眾多企業(yè)強(qiáng)力爭取的珍貴資源。而永慶房屋「鼓勵(lì)創(chuàng)新環(huán)境」、「工作生活平衡」和「完整教育訓(xùn)練」，形成完整的職場「鐵三角」優(yōu)勢，狂吸科技人才！
 
盡情嘗試新技術(shù)還免加班 科技人雙眼都發(fā)光！
 
永慶科技職場的優(yōu)勢鐵三角，第一項(xiàng)是鼓勵(lì)創(chuàng)新的職場環(huán)境。永慶房產(chǎn)集團(tuán)產(chǎn)品企劃部協(xié)理呂學(xué)堯表示，永慶房屋始終走在房產(chǎn)科技發(fā)展的最前線，因此永慶對於技術(shù)創(chuàng)新非常開放。團(tuán)隊(duì)中的任何成員，只要有好點(diǎn)子、或想導(dǎo)入新技術(shù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，隨時(shí)都可以提案。主管除了會給予權(quán)限讓夥伴放膽嘗試，也會給予必要資源和團(tuán)隊(duì)幫助，讓創(chuàng)意得以實(shí)現(xiàn)。
 
另外，永慶也會定期舉辦技術(shù)分享交流會，激盪團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)意火花和自我成長。在永慶的技術(shù)分享會裡，團(tuán)隊(duì)成員會分享自己最近學(xué)習(xí)到的技術(shù)，以及如何運(yùn)用到最新的專案之中；其他團(tuán)隊(duì)的成員也會分享自身經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)意見。在這種勇於創(chuàng)新、樂於分享的環(huán)境下，永慶科技團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)與能力進(jìn)步飛速。
 
除了技術(shù)創(chuàng)新，永慶也非常強(qiáng)調(diào)聰明工作，達(dá)成工作和生活的平衡。呂學(xué)堯指出，永慶科技團(tuán)隊(duì)建置非常強(qiáng)大的自動化流程系統(tǒng)，能夠自動處理眾多繁瑣的例行事務(wù)，讓員工把時(shí)間留給更重要的事情，例如學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，也留給員工休息和工作平衡的生活?！冈谟缿c的科技人是不太加班的，晚上7點(diǎn)之後，辦公室的人差不多都回家了?！箙螌W(xué)堯笑說，「很多來應(yīng)徵的科技人聽到永慶不加班後，眼睛都會發(fā)光！」
 
永慶完整教育訓(xùn)練 減少新人撞牆時(shí)間
 
永慶房屋科技團(tuán)隊(duì)的第三項(xiàng)職場優(yōu)勢，便是完整的教育訓(xùn)練課程：永慶「PropTech Workshop」。呂學(xué)堯表示，業(yè)界所要求的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，跟學(xué)校所傳授的往往有一段距離。若是企業(yè)沒有提供完整的教育訓(xùn)練，對於剛踏入職場的新手科技人，需要花非常多時(shí)間摸索試錯(cuò)，表現(xiàn)不僅大打折扣，挫折感也會很重。
 
因此，針對剛加入永慶科技團(tuán)隊(duì)的新人，公司會完整規(guī)劃1到3個(gè)月的教育訓(xùn)練。透過給予不同類型的專案題目，同時(shí)搭配專人指導(dǎo)，讓新人從實(shí)作中學(xué)習(xí)，也從中瞭解公司的工作模式和產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)，訓(xùn)練完成之後再投入實(shí)際工作。完成教育訓(xùn)練的新人，不僅能夠順利接軌團(tuán)隊(duì)工作，更因?yàn)閺慕逃?xùn)練中培養(yǎng)出的自信，讓夥伴有超常表現(xiàn)！
 
永慶房產(chǎn)集團(tuán)在誠實(shí)服務(wù)和房產(chǎn)科技的優(yōu)勢下，集團(tuán)版圖持續(xù)成長，短短時(shí)間內(nèi)集團(tuán)全臺總店數(shù)已突破1500店，穩(wěn)坐臺灣房仲第一品牌。為了提供與日俱增的房產(chǎn)科技需求、以及持續(xù)探索房產(chǎn)科技可能性，永慶不斷招募優(yōu)秀數(shù)位和資通訊人才。歡迎有意挑戰(zhàn)自己、嘗試新技術(shù)的科技人才，加入永慶的行列。
永慶數(shù)位人才招募中：https://mps.yungching.com.tw/digital/