【MyGoNews蕭又安/綜合報導】迎接新的一年，臺灣房屋集團擴張計畫持續(xù)向上，而臺灣房屋集團投資興建的亞洲健康智慧園區(qū)，2023年將開箱營運，集團將擴增各領(lǐng)域的專才，包括不動產(chǎn)王牌經(jīng)紀人員以及企劃、科技、數(shù)位、行銷、健康管理師等領(lǐng)域菁英加入，2023將大舉徵才廣發(fā)英雄帖，多元化服務市場，而2023年招募的年輕新血，不只是優(yōu)質(zhì)的房仲業(yè)新鮮人，更是「臺灣房屋新一代的ESG+主理人」。
 
連續(xù)15年榮獲政府肯定的臺灣房屋集團，誠心投入ESG+永續(xù)企業(yè)，推動「ESG+主理人計畫」，即是2023年招聘的王牌經(jīng)紀人員，享有極佳優(yōu)渥的待遇，包含(1)月薪5萬元X12個月以及專業(yè)教育訓練以及20小時的ESG的教育訓練課程，(2)服務滿12個月後，提出一個ESG＋行動教育計畫，即授予「2023ESG+主理人」之榮譽，同時增發(fā)12萬元獎勵金。
 
臺灣房屋集團總裁彭培業(yè)表示：「為什麼我們要做這件事？因為房仲的工作與未來ESG的關(guān)聯(lián)程度將會越來越緊密，這件事情是非常任重道遠的，2023年我們的年輕新血招募，透過更好的待遇，不僅招募到更優(yōu)秀的新人，更重要的是，我們要為臺灣房屋培育出新世代的ESG＋領(lǐng)袖?！箯男睦韺W的「雙因子理論」來說，把ESG做好，還得到額外的激勵，因此在ESG課程的時候會更投入，則能造就出一種新的工作觀，讓本職工作與ESG融合，且更協(xié)同運作，面對氣候暖化，這是未來企業(yè)的趨勢。
 
全球權(quán)威研究機構(gòu)S&P的2023年研究報告就提到，接下來所有的企業(yè)會發(fā)現(xiàn)自己需要新一代的ESG工作者，不管他的專業(yè)是什麼，都必須把ESG的思維納入考量。而臺灣房屋正在持續(xù)創(chuàng)新中，當前ESG在推動淨零碳排時，臺灣房屋早先走在時代前端，房仲同仁當在一開始規(guī)劃工作流程的時候，已優(yōu)先將ESG的思維納入生活與行動思考，在環(huán)境生態(tài)的前提下，潛意識以永續(xù)作為行動主軸。
 
彭培業(yè)說，『轉(zhuǎn)變領(lǐng)導思維，從過去帶頭種樹、成立沙湖壢漣漪書屋、在開發(fā)亞洲健康智慧園區(qū)的種種ESG舉措，叫做「由上而下」，為了讓臺灣房屋成為臺灣ESG的領(lǐng)導企業(yè)，轉(zhuǎn)為「由下而上」，引導同仁自發(fā)性的，從他的工作職場與生活周遭找到推廣ESG+的需求，提出行動解決方案，這個計畫最棒的就是ESG種子在企業(yè)裡萌芽，10個人、20個人、30個人，像漣漪一樣的擴散出去?！?br />  
鑑此，2023年為臺灣房屋ESG主理人計畫的首屆，臺灣房屋特別把12個月後主理人提出的計畫範圍聚焦在S(社會)的「行動教育」領(lǐng)域，我們不僅只為臺灣房屋培養(yǎng)下一代的ESG領(lǐng)袖，而是在為整個產(chǎn)業(yè)在做好事，更是站在臺灣的需要上，為臺灣培養(yǎng)下一個10年不可或缺的好人才，從招募最優(yōu)秀的人才，到良性的擴散效應，培養(yǎng)出臺灣最需要的ESG＋新世代，這樣的力量可以讓臺灣更好，歡迎志同道合的菁英一同加入臺灣房屋ESG+主理人，共同為臺灣更好而努力！