【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】當(dāng)現(xiàn)今的科技應(yīng)用已經(jīng)逐漸模糊各個專業(yè)的界線時，對於科技人才的追求也從「專才」轉(zhuǎn)向到「跨領(lǐng)域人才」上。永慶房屋除了透過招募跨領(lǐng)域的資訊人才之外，更在公司內(nèi)部透過分享交流會、跨部門協(xié)作的方式，為員工創(chuàng)造多元學(xué)習(xí)的機(jī)會，從內(nèi)部培訓(xùn)跨領(lǐng)域人才！
 
跨域分享交流 激發(fā)創(chuàng)新靈感
 
永慶房產(chǎn)集團(tuán)資訊部協(xié)理呂學(xué)堯指出，在現(xiàn)今的時代，要推出新的資訊服務(wù)，往往需要數(shù)個來自不同領(lǐng)域的專業(yè)協(xié)作，才能成功?！付襾碜圆煌I(lǐng)域的多元觀點經(jīng)過激盪和碰撞，也更有機(jī)會激發(fā)創(chuàng)意和可能性?！挂虼擞缿c房屋非常強調(diào)不同領(lǐng)域之間的交流互動。
 
永慶房屋的數(shù)位與資訊團(tuán)隊總共有超過200人的規(guī)模，職能橫跨：數(shù)位行銷、網(wǎng)站企劃、專案管理、前後端開發(fā)、系統(tǒng)分析、資訊安全、UI/UX、雲(yún)端管理、技術(shù)開發(fā)、資料庫管理、數(shù)據(jù)分析、AI應(yīng)用等等。永慶房屋透過不定期舉辦技術(shù)交流分享會，由部門主管或資深員工，從自身領(lǐng)域出發(fā)，分享專業(yè)知識和技術(shù)趨勢，為不同領(lǐng)域的專業(yè)團(tuán)隊開啟跨域?qū)W習(xí)的機(jī)會。
 
呂學(xué)堯表示，跨領(lǐng)域的交流分享不僅幫助員工接觸新領(lǐng)域的知識和技術(shù)；在進(jìn)行橫跨多部門、多專業(yè)的專案時，成員也能清楚了解彼此的專業(yè)和任務(wù)，使得溝通更順暢、目標(biāo)更聚焦?！冈诔浞纸涣鞯目鐖F(tuán)隊合作下，做出的成果不但更接近原先期待、員工在專案過程中的滿意度也更高！」
 
永慶職能多元 跨域發(fā)展不是夢想
 
跨領(lǐng)域人才的培育已是當(dāng)今企業(yè)的顯學(xué)。永慶房屋除了透過技術(shù)交流分享會，促進(jìn)不同領(lǐng)域的人才跨域?qū)W習(xí)，員工也有機(jī)會申請跨領(lǐng)域職位，實現(xiàn)員工培養(yǎng)跨領(lǐng)域能力?！冈匈Y訊同仁後來轉(zhuǎn)任資安工程師；也有UI設(shè)計師申請前端開發(fā)工程師職位，都有相當(dāng)不錯的表現(xiàn)?！箙螌W(xué)堯補充，永慶房屋數(shù)位與資訊團(tuán)隊橫跨多種領(lǐng)域，對於有意接觸多元領(lǐng)域的資訊人可說是非常難得的機(jī)會。
 
除了跨域發(fā)展的機(jī)會，永慶也有完整的教育訓(xùn)練，透過專案實作，搭配專屬學(xué)長姊指導(dǎo)的方式，幫助資訊新人迅速成長，不必單打獨鬥！呂學(xué)堯表示，永慶資訊團(tuán)隊的成員們不僅能透過教育訓(xùn)練，減輕適應(yīng)期的壓力，迅速在公司裡發(fā)揮所長；還能在工作中持續(xù)找到自我成長、升遷轉(zhuǎn)任的機(jī)會，所以流動率非常低。永慶的數(shù)位和資訊團(tuán)隊未來將持續(xù)鑽研更多科技應(yīng)用，歡迎對房地產(chǎn)有興趣的資通訊、數(shù)位人才加入永慶的行列。