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  • 轉(zhuǎn)職時(shí)機(jī)點(diǎn)?人資專(zhuān)家:從這2點(diǎn)評(píng)估是否該轉(zhuǎn)職,永慶房屋保障5萬(wàn)X12個(gè)月為轉(zhuǎn)職者敞開(kāi)高薪大門(mén)
永慶房屋保障業(yè)務(wù)新人前12個(gè)月每月五萬(wàn)收入,為轉(zhuǎn)職者敞開(kāi)高薪大門(mén)。(圖/永慶房屋) MyGoNews房地產(chǎn)新聞 市場(chǎng)快訊
永慶房屋保障業(yè)務(wù)新人前12個(gè)月每月五萬(wàn)收入,為轉(zhuǎn)職者敞開(kāi)高薪大門(mén)。(圖/永慶房屋)

【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】根據(jù)PwC《2023希望與恐懼調(diào)查報(bào)告》顯示,全球四分之一的員工表示可能會(huì)在未來(lái)一年換工作,高於2022年的19%,其中臺(tái)灣受訪(fǎng)者中有22%表示可能會(huì)在未來(lái)一年轉(zhuǎn)職,高於2022年的10%,比2022年多一倍!顯示轉(zhuǎn)職浪潮仍在持續(xù)中。
 
什麼是轉(zhuǎn)職的最佳時(shí)機(jī)點(diǎn)呢?永慶房屋人資專(zhuān)家給出兩大評(píng)估指標(biāo),透過(guò)自我檢視的方式來(lái)判斷是否需要轉(zhuǎn)職。第一個(gè)指標(biāo)是「付出與收入是否成正比」,永慶房屋人資部協(xié)理塗振宏表示,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)工作努力付出,但是卻不加薪、升遷緩慢,覺(jué)得自己值得更好的薪資待遇,建議可思考轉(zhuǎn)換跑道,朝高薪工作邁進(jìn)。第二個(gè)則是「?jìng)€(gè)人職涯發(fā)展考量」,長(zhǎng)遠(yuǎn)的職涯規(guī)劃是工作上必修的課題,能持續(xù)在工作上學(xué)到東西、精進(jìn)自我是很重要的,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己停滯不前,可能是時(shí)候評(píng)估轉(zhuǎn)職了。
 
拒絕低薪人生 永慶房屋助轉(zhuǎn)職者安心適應(yīng)新工作
 
在永慶房屋有來(lái)自不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的夥伴,包含餐飲業(yè)、零售業(yè)甚至也有科技業(yè)的轉(zhuǎn)職者,他們從四面八方來(lái)到永慶挑戰(zhàn)房仲經(jīng)紀(jì)人工作,不僅收入翻倍成長(zhǎng)、晉升百萬(wàn)年薪一族,同時(shí)也在職涯上獲得了專(zhuān)業(yè)的知識(shí)與持續(xù)進(jìn)步的成就感。
 
2023年剛滿(mǎn)30歲的陳虹之,曾任煉鋼廠(chǎng)的技術(shù)員、連鎖飲料店店長(zhǎng),深感低薪、高工時(shí)的苦,決心跨領(lǐng)域改變職涯,將目標(biāo)轉(zhuǎn)向「努力付出與收獲成正比」的業(yè)務(wù)工作,並鎖定最高總價(jià)的房地產(chǎn),陳虹之分享,轉(zhuǎn)職永慶房屋前曾擔(dān)心無(wú)相關(guān)背景,自己是否能夠走得長(zhǎng)遠(yuǎn),但是在一對(duì)一師徒制的幫助下,不僅在入行的第二年就達(dá)到百萬(wàn)年薪,並成功在2023年升上店長(zhǎng)。相比之前的工作經(jīng)驗(yàn),在永慶訓(xùn)練了自己與客戶(hù)與同事的溝通、應(yīng)對(duì)能力,更獲得專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)知識(shí),這次轉(zhuǎn)換跑道真的是轉(zhuǎn)對(duì)了!
 
科技業(yè)轉(zhuǎn)職房仲業(yè)  助人成家收獲滿(mǎn)滿(mǎn)成就感
 
從科技業(yè)跨領(lǐng)域轉(zhuǎn)職房仲!陳繼文頂著令人羨慕的「科技業(yè)工程師」職銜,卻毅然決然放棄工程師工作,跨領(lǐng)域轉(zhuǎn)職到永慶房屋,陳繼文分享,比起每天接觸機(jī)器與高工時(shí)的工作,我更想直接面對(duì)人群,我其實(shí)嚮往一份能助人、發(fā)揮價(jià)值與影響力的工作,因此選擇加入永慶。
 
陳繼文深感永慶房屋的團(tuán)隊(duì)合作工作模式,學(xué)長(zhǎng)們不私藏服務(wù)客戶(hù)技巧與專(zhuān)業(yè)知識(shí),不像其他產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)新人要靠自己摸索,永慶人是用團(tuán)隊(duì)力量創(chuàng)造最大合作效益,不只助人圓滿(mǎn)成家,陳繼文也在2022年創(chuàng)下年收220萬(wàn)的紀(jì)錄,比之前擔(dān)任工程師成長(zhǎng)了2.5倍!收獲高薪與高成就感的雙高人生。
 
永慶房屋人資部協(xié)理塗振宏表示,人都是習(xí)慣待在舒適圈的,但是千萬(wàn)不要把自己當(dāng)作一成不變,永遠(yuǎn)要可以面對(duì)新的挑戰(zhàn),轉(zhuǎn)換跑道也是給自己一個(gè)全新的機(jī)會(huì),永慶房屋敞開(kāi)徵才大門(mén)歡迎來(lái)自各行各業(yè)的轉(zhuǎn)職者,提供業(yè)務(wù)新人保障前12個(gè)月每月5萬(wàn)收入,重視員工職涯多元發(fā)展,接受輪調(diào)歷練不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的機(jī)會(huì),先前更贏(yíng)得「2023亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)」6連霸殊榮,歡迎想挑戰(zhàn)高薪的求職者,加入永慶房屋的行列。