【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】1111人力銀行主辦的「2023幸福企業(yè)」票選2023年11月17日舉辦頒獎典禮，從3200家企業(yè)中，層層篩選出各產(chǎn)業(yè)別排名前15％~20％的企業(yè)為金獎獲選者。其中，信義房屋近年致力於打造多元、共融的職場文化，包括「女力崛起」女性同仁、主管比例逐年成長；晉升不看年資與年齡，目前最年輕業(yè)務(wù)店經(jīng)理僅24歲、最年輕業(yè)務(wù)區(qū)協(xié)理30歲；「信福幣」彈性選用，且總公司幕僚單位也引進(jìn)彈性工時(shí)制度，從各方面鼓勵(lì)員工注重工作與生活平衡。
 
2023年幸福企業(yè)評選，經(jīng)由初選、網(wǎng)路票選、秘密客評比、活動小組綜合評比，層層篩選出獲金、銀獎的企業(yè)，包括科技研發(fā)類聯(lián)發(fā)科、臺達(dá)電，金融管顧類中國信託、臺新金控等。
 
而當(dāng)全球企業(yè)紛紛響應(yīng)落實(shí)「DEI(Diversity多元、Equity公平、Inclusion共融)」的職場文化，信義房屋也透過各式做法具體實(shí)踐多元共融，讓每位員工都能安心在工作場域中成就自己。自2015年以來，在信義房屋任職的女性員工近年占比逐步攀升至4成，其中，女性主管比例、從事業(yè)務(wù)職並獲得「新秀獎」肯定的女性，展現(xiàn)信義房屋持續(xù)致力於多元發(fā)展。
 
公平政策方面，信義房屋打破許多企業(yè)晉升只看年資、年齡的限制，「努力決定一切」，每季都舉辦店主管選拔、每半年舉辦業(yè)務(wù)區(qū)主管選拔，目前最年輕業(yè)務(wù)店經(jīng)理24歲、最年輕業(yè)務(wù)區(qū)協(xié)理30歲，且因信義房屋全臺直營及海外據(jù)點(diǎn)，無論基層或主管職，都有多元輪調(diào)機(jī)會，可以自主應(yīng)徵內(nèi)部職缺。
 
至於共融政策，近年信義房屋開放總公司幕僚單位彈性工時(shí)制度，每天上午7點(diǎn)半至10點(diǎn)間均可打卡上班，做滿8小時(shí)下班；輔以彈性福利「信福幣」能自主選擇想要使用的項(xiàng)目，涵蓋子女托育、家人長照、多元學(xué)習(xí)、健身房、購買電動機(jī)車等，既是鼓勵(lì)員工工作與生活平衡，也讓福利補(bǔ)助達(dá)到最大效益。除此之外，信義房屋近年也為數(shù)位人才特別打造了「數(shù)位轉(zhuǎn)型基地」，透過寬敞明亮的空間、不定時(shí)舉辦技術(shù)分享活動，打造更有效率、舒適的工作環(huán)境。
 
此次蟬聯(lián)「幸福企業(yè)」金獎，信義房屋表示，將持續(xù)以更具競爭力的薪酬福利、致力打造多元共融職場，為員工創(chuàng)造有安全感又具挑戰(zhàn)性的職涯舞臺。