【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】人力銀行近期做出一份「歲末跳槽風(fēng)與企業(yè)招募潮調(diào)查」，調(diào)查結(jié)果顯示竟有高達(dá)9成上班族會考慮在農(nóng)曆年前換工作，且有超過6成受訪者已開始投遞履歷。而信義房屋每年也有不少來自服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員轉(zhuǎn)職加入，主要是全臺直營的信義房屋提供保障薪資、多元獎金，而且三節(jié)「見紅就放假」，就連颱風(fēng)假當(dāng)天也一律停止上班，成為最大的吸引力之一。
 
信義房屋十二期福星店主任張郁琪加入信義房屋前，曾有2年多銷售大型廚具的經(jīng)驗，由於經(jīng)常接觸到購屋之後，需要規(guī)劃廚房動線、添購廚具的客戶，無形中增加她對「房子」的憧憬與想像。
 
因此，在即將滿30歲時，張郁琪決定要轉(zhuǎn)換跑道到房仲業(yè)，幾經(jīng)比較，最終選擇在企業(yè)經(jīng)營理念、薪資福利、人才培育等各方面，都相對具規(guī)模且系統(tǒng)化的信義房屋。即使歷經(jīng)三次投遞履歷卻都沒獲得面試機會，張郁琪仍越挫越勇，持續(xù)嘗試爭取面試機會，最終第四度叩關(guān)終於成功錄取。
 
入行後，張郁琪將活潑熱情的個性及過去累積的銷售經(jīng)驗加以融合，更把握各種與商圈住戶面對面互動的機會；久而久之，許多住戶對她的認(rèn)真、活力很有印象，開始主動打電話來表達(dá)有買賣屋需求，加上她善於觀察客戶需求，結(jié)合公司的數(shù)位工具資源能夠精準(zhǔn)配案，入職第一年就創(chuàng)造800萬元業(yè)績，拿到「新秀獎」殊榮。
 
張郁琪認(rèn)為，從服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)職房仲業(yè)，最主要就是「給自己一個機會」，創(chuàng)造收入、職涯發(fā)展的可能性，也能拓展人脈及視野，因此，信義房屋對員工的培養(yǎng)、職涯格外重視，無論是要長期待在業(yè)務(wù)職，或是轉(zhuǎn)戰(zhàn)管理職，都有明確的學(xué)習(xí)與晉升管道，是她認(rèn)為非常加分的地方；除此之外，休假福利當(dāng)然也是每位員工最在意的事，過去在服務(wù)業(yè)「從沒聽過見紅可以休假」，但信義房屋春節(jié)、端午、中秋都有完整休假，颱風(fēng)假也照常放假，多了很多好好陪伴家人的時間，也令人印象深刻。
 
正逢農(nóng)曆年前後的轉(zhuǎn)職旺季，信義房屋邀請有志挑戰(zhàn)房仲業(yè)務(wù)工作者加入，尤其許多過去在服務(wù)業(yè)已有經(jīng)驗的轉(zhuǎn)職族，只要勇於挑戰(zhàn)、對產(chǎn)業(yè)有興趣、喜歡與人互動且願意主動學(xué)習(xí)，都?xì)g迎加入！而信義房屋除了厚植人才培育、薪資福利，近年也積極打造共融職場，包括女性同仁與主管占比逐年提高、晉升不看年齡與年資、彈性福利「信福幣」形同每年加薪1至1.5萬元，以及總公司幕僚單位採用彈性工時制度等。