【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】求職網(wǎng)站日前調(diào)查，在景氣復(fù)甦下，有近9成企業(yè)會(huì)在農(nóng)曆年前發(fā)放年終獎(jiǎng)金，平均值約落在1.32個(gè)月；信義房屋除了每年固定提撥公司稅後盈餘1/3作為全體員工年終獎(jiǎng)金，針對(duì)第一線業(yè)務(wù)同仁也有專屬的薪獎(jiǎng)福利，例如「留任獎(jiǎng)勵(lì)金」，凡是當(dāng)年度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，並且符合留任條件，即可領(lǐng)最高無上限的獎(jiǎng)金。而根據(jù)信義房屋內(nèi)部統(tǒng)計(jì)，單是2023年，總領(lǐng)取人數(shù)近千人、公司發(fā)出的獎(jiǎng)金總額破億元，其中，有不少人因表現(xiàn)傑出，單筆年度留任獎(jiǎng)勵(lì)金就超過500萬元，堪比上市櫃公司總經(jīng)理層級(jí)年薪。
 
信義房屋以房仲本業(yè)起家，對(duì)第一線業(yè)務(wù)人員設(shè)計(jì)許多專屬福利，除新人時(shí)期保障半年5萬月薪，且轉(zhuǎn)正後仍有底薪，同時(shí)設(shè)計(jì)有個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)體獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、留任獎(jiǎng)勵(lì)金等，獎(jiǎng)金發(fā)放總額無上限；另外，針對(duì)有考取不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證照者，新人任職滿半年也會(huì)加發(fā)3.6萬獎(jiǎng)勵(lì)金；除了以獎(jiǎng)金激勵(lì)同仁，海外出國(guó)獎(jiǎng)勵(lì)旅遊，也是不限年資都有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取。
 
其中，留任獎(jiǎng)勵(lì)金部分，主要是針對(duì)年度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、且符合留任條件的業(yè)務(wù)同仁所設(shè)計(jì)。根據(jù)信義房屋內(nèi)部統(tǒng)計(jì)，2023年領(lǐng)取留任獎(jiǎng)勵(lì)金的業(yè)務(wù)人數(shù)較前一年成長(zhǎng)26％，發(fā)放總金額突破億元，其中，有業(yè)務(wù)單筆獎(jiǎng)金就破500萬元。
 
值得一提的是，為鼓勵(lì)同仁追求成長(zhǎng)，2024年起獎(jiǎng)金制度擴(kuò)大領(lǐng)取的門檻，不僅有機(jī)會(huì)較過去能夠提前領(lǐng)取豐厚獎(jiǎng)金，計(jì)算方式更是大加碼，以新制計(jì)算公式來說，若年度業(yè)績(jī)破千萬，可直接領(lǐng)到百萬以上獎(jiǎng)金。
 
信義房屋三重雙捷店主任陳茲芃就是符合領(lǐng)取資格的其中一員。2022年4月才加入信義房屋的陳茲芃，憑藉腳踏實(shí)地做社區(qū)服務(wù)，例如中元普渡時(shí)不只到社區(qū)協(xié)助，還在自家先煮好健康的桶裝紅茶，搬去讓住戶享用，又或是以「浪浪義賣」攤位加入商圈社區(qū)園遊會(huì)，她和擅長(zhǎng)烘焙的太太出錢出力製作精緻甜點(diǎn)擺攤募款，攤位所得全數(shù)捐給動(dòng)保單位。
 
對(duì)善行拋磚引玉、不求利益、先求服務(wù)社區(qū)的舉動(dòng)，深獲消費(fèi)者信任，使陳茲芃入職第一個(gè)完整年就達(dá)到業(yè)績(jī)破千萬、業(yè)務(wù)區(qū)排名前二名的好成績(jī)，預(yù)期2024年也將領(lǐng)到破百萬留任獎(jiǎng)勵(lì)金。
 
信義房屋表示，除了厚植人才培育、薪資福利，近年也積極打造共融職場(chǎng)，希望讓在職員工都能享有實(shí)質(zhì)的薪資福利、良好的工作環(huán)境。尤其近期正值農(nóng)曆年前後的轉(zhuǎn)職季，有志挑戰(zhàn)房仲業(yè)務(wù)工作者，都?xì)g迎加入！