【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】近年來AI人工智慧發(fā)展快速，企業(yè)對(duì)數(shù)位人才需求不斷攀升，據(jù)104人力銀行徵才資料庫統(tǒng)計(jì)，平均每月約有2.4萬個(gè)AI工作機(jī)會(huì)，5年來成長(zhǎng)29％，除了半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，法律、會(huì)計(jì)…等各行業(yè)均大動(dòng)作招募人才，信義房屋近年來持續(xù)加強(qiáng)數(shù)據(jù)服務(wù)，透過AI技術(shù)幫助提高工作效率，因AI人才需求增加，平均一年投入百萬訓(xùn)練費(fèi)用培育數(shù)位人才，期待透過豐富培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，與科技業(yè)、金融業(yè)爭(zhēng)搶數(shù)位人才。
 
信義房屋人力資源部協(xié)理馮昌俊表示，近年來信義房屋透過AI提升與顧客互動(dòng)的商業(yè)價(jià)值、提升效率、提供內(nèi)部支援決策，未來希望能讓更多同仁有使用的技能，降低技術(shù)門檻，用簡(jiǎn)單的技術(shù)探索出自己的數(shù)據(jù)。所有的便利工具背後，都仰賴信義房屋百名數(shù)位人才團(tuán)隊(duì)，並且持續(xù)招募數(shù)位人才，如AI應(yīng)用研發(fā)、APP開發(fā)、軟體開發(fā)、資料科學(xué)、系統(tǒng)/資安、PM，打造房地產(chǎn)科技(PropTech)生態(tài)圈，開發(fā)更多創(chuàng)新應(yīng)用。
 
據(jù)信義房屋統(tǒng)計(jì)2020年起至今，累計(jì)有1108人次參與數(shù)位人才訓(xùn)練，訓(xùn)練費(fèi)用高達(dá)505萬元，研發(fā)動(dòng)能讓近5 年來超過 20位以上的內(nèi)部數(shù)位專業(yè)人才取得專利289筆，更為個(gè)人職涯增添精彩的里程碑。
 
原為信義房屋數(shù)據(jù)分析師，現(xiàn)為雲(yún)端工程師的陳昱豪，回想起當(dāng)初因具備學(xué)習(xí)雲(yún)端服務(wù)所需的基礎(chǔ)，如撰寫程式、操作數(shù)據(jù)等能力，成為轉(zhuǎn)換跑道擔(dān)任數(shù)據(jù)工程師的契機(jī)，而部門主管也鼓勵(lì)同仁們往有興趣的方向發(fā)展，不僅以公司資源提供外部認(rèn)證課程訓(xùn)練，更補(bǔ)助考取微軟Azure國(guó)際證照所需費(fèi)用，給予團(tuán)隊(duì)各種所需資源。
 
陳昱豪表示，信義房屋與科技業(yè)、金融業(yè)相比，在數(shù)位轉(zhuǎn)型上更願(yuàn)意大膽嘗試各種可能性，對(duì)不同專案所需的不同付費(fèi)工具都很願(yuàn)意投資，而科技業(yè)、金融業(yè)更著重於分工，多數(shù)時(shí)候只需要以現(xiàn)有框架的特定工具來作業(yè)，對(duì)於想要多元發(fā)展，尤其是剛踏入職場(chǎng)的新鮮人，在信義房屋可以透過不同專案多元發(fā)展嘗試，或是透過內(nèi)部多元輪調(diào)發(fā)展，不僅可促進(jìn)員工適性發(fā)展，挑戰(zhàn)自我同時(shí)，也幫助發(fā)掘適合自己的職務(wù)。
 
馮昌俊補(bǔ)充表示，信義房屋以「造局者」為號(hào)召，傾注資源吸引及培育優(yōu)秀人才，更以多元化的福利善待人才，期許每位夥伴能在工作中發(fā)揮創(chuàng)造力和潛能，展現(xiàn)「擴(kuò)張小宇宙，成就大理想」的職涯高度，實(shí)踐「先義後利」和「正向思考」的文化。正值畢業(yè)季，信義房屋也對(duì)外招募優(yōu)秀人才，詳情均可上信義房屋人才招募網(wǎng)頁(https://hr.sinyi.com.tw/proptech/)查詢。