【MyGoNews 林承志/臺北報導(dǎo)】房仲市場走向社區(qū)化，房仲品牌拼普及率。臺灣房屋首席總經(jīng)理彭培業(yè)表示，臺灣房屋於2011年將挑戰(zhàn)單一品牌500店的高覆蓋率，矢志成為臺灣房仲最大品牌。此外，為了爭取更多好人才，彭培業(yè)也表示，新進人員前6個月保障底薪將由原本的4萬調(diào)漲至5萬元。

彭培業(yè)說，臺灣房屋在人才培訓(xùn)部份願意投入更多成本，原本還要將保障底薪一口氣調(diào)升至6萬元，但考慮整體市場狀況，最後還是決定維持調(diào)整至5萬元的原議。至於，另外兩大房仲體系，信義房屋也於2011年初宣佈調(diào)漲保障底薪至5萬元；永慶房屋則也表示，除原本9個月保障底薪4萬的方案外，再新增6個月底薪5萬方案，讓房仲新人自行選擇。

面對中原地產(chǎn)跨海來臺搶市，彭培業(yè)表示，一點也不擔(dān)心，反而因此對臺灣房地產(chǎn)前景更有信心?！钢性禺a(chǎn)也是看好未來幾年臺灣房地產(chǎn)市場，才願意於今年來設(shè)點，不是嗎？」他說，房仲市場為深度在地化市場，大安區(qū)房仲不了解板橋市場，板橋市場不了解三重市場，中原的進入仍需學(xué)習(xí)、磨合期。

此外，彭培業(yè)也表示，臺灣房屋之所以定下500店之展店目標(biāo)，主因為目前房屋買賣已不只是自住需求。不少民眾皆將購屋置產(chǎn)認(rèn)定為生涯投資理財?shù)囊徊糠?，不單單為了遷徙，因此，為了財富狀況的調(diào)整，換屋速度也會提昇，而這也代表了房屋週轉(zhuǎn)率的提昇，為了迎接這樣的區(qū)域，房仲覆蓋就得提昇。

而臺灣房屋2011年除展店計畫外，也預(yù)計於硬體部份做出提昇，將開發(fā)數(shù)位系統(tǒng)。至於，跨海經(jīng)營目標(biāo)，彭培業(yè)表示，中國已成立研究中心，但實體通路仍在考慮。另外，也分別再新加坡、香港、澳門完成公司註冊，希望採與當(dāng)?shù)貥I(yè)者合作方式進軍海外市場。