【MyGoNews 林承志/臺北報導(dǎo)】過勞死議題延燒，北市勞工局率先訂定出38個行業(yè)類別、60項工作者的每月最高工時，其中，房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)包括房仲、代銷、建築、裝潢、營建類別通通屬於第3類勞動壓力強度，依規(guī)定每日工時，連同加班不得超過12小時，4週常工作時間連同延長工時不得超過288小時。

北市勞工局詳列廣告業(yè)、建築師事務(wù)所、室內(nèi)設(shè)計裝修業(yè)、房屋仲介業(yè)之不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員、營造業(yè)專業(yè)規(guī)劃設(shè)計人員、工地監(jiān)造人員、建築及工程技術(shù)服務(wù)業(yè)等相關(guān)人員為第三類勞動壓力強度，雖然在分類中屬於最輕的等級，但仍規(guī)定每日正常工作時間連同延長工時不得超過12小時；2012年5月1日後，每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間，1日不得超過12小時；4週正常工作時間連同延長工時不得超過288小時。

勞工局表示，除列出基本工作時數(shù)外，有鑑於過去許多雇主與勞工約定後，常出現(xiàn)勞工連續(xù)出勤且無例假日等不合理情形，致使勞工無法獲得適當(dāng)休息，審查基準(zhǔn)將嚴格限制雇主必須每週應(yīng)與勞工至少排定1日以上之例假日，經(jīng)約定後每2週至少應(yīng)給勞工2日例假日，且例假日經(jīng)排定後不得使勞工出勤。

不過，業(yè)者認為不動產(chǎn)相關(guān)行業(yè)已脫離製造業(yè)，晉身服務(wù)業(yè)，特別是業(yè)務(wù)人員工作時間需配合一般民眾，通常是假日或下班時間，才是不動產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的工作時間，即使公司單方面願意配合，但實務(wù)上卻不容易認定。北市勞工局表表示本案攸關(guān)勞工權(quán)益與健康且影響勞工人數(shù)眾多，行業(yè)別廣，將於市政府公報或新聞紙公告，並於公告期間廣納各界意見，使本審查基準(zhǔn)更趨完善。預(yù)計最快7月底實施，若雇主違反規(guī)定，將回歸勞基法最高可處30萬元罰款，甚至不排除公布事業(yè)單位與負責(zé)人的姓名。