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- 臺北市政府勞動局籲請事業(yè)單位務(wù)必做好各項應(yīng)有的安全防護(hù)措施，才能防止職業(yè)災(zāi)害發(fā)生。
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【MyGoNews林湘慈/綜合報導(dǎo)】2013年截至7月底止，臺北市勞動檢查處對於北市轄內(nèi)各大小工地實施勞動檢查，發(fā)現(xiàn)勞工有立即發(fā)生危險之虞(如未設(shè)置符合規(guī)定之護(hù)欄、護(hù) 蓋、安全網(wǎng)等防墜設(shè)施)工地，依勞動檢查法第28條規(guī)定，就工地部分場所以書面通知停工計有434件，相較2012年同期309件，計增加125件(約增加40%)，為保障勞工生命安全與健康，臺北市政府勞動局籲請事業(yè)單位務(wù)必做好各項應(yīng)有的安全防護(hù)措施，才能防止職業(yè)災(zāi)害發(fā)生。
臺北市表示，勞動檢查處就停工工地派員實施復(fù)工檢查時，發(fā)現(xiàn)有3家事業(yè)單位未循正常程序改善完成後申請復(fù)工，即不顧停工通知，使勞工於停工區(qū)域從事相關(guān)營建作業(yè)，違反停工通知，置勞工生命安全於不顧，臺北市政府依勞動檢查法第34條規(guī)定，將該工地負(fù)責(zé)人及法人移送地方法院檢察署查辦，可處3年以下有期徒刑、拘役或科或併 科新臺幣15萬元以下罰金(法人亦科以罰金)。
勞動局陳業(yè)鑫局長表示，勞動檢查處停工處分是為督促事業(yè)單位積極預(yù)防職業(yè)災(zāi)害發(fā)生，在停工範(fàn)圍內(nèi)，除改善作業(yè)及緊急應(yīng)變外，應(yīng)禁止勞工在場作業(yè)，如事業(yè)單位急須施作，應(yīng)儘速改善停工範(fàn)圍之相關(guān)設(shè)施，並立即向勞動檢查處申請復(fù)工，該處將會派員至現(xiàn)場實施復(fù)工檢查，確認(rèn)工作場所確實符合勞工安全衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定後即可復(fù)工。
事業(yè)單位切不可因工進(jìn)而搶快，使勞工身處在危險的停工區(qū)域內(nèi)工作。因此請事業(yè) 單位莫貪一時之快，務(wù)必做好各項安全防護(hù)設(shè)施，才能防止職業(yè)災(zāi)害發(fā)生。基於勞工安全不打折，也責(zé)成勞動檢查處發(fā)現(xiàn)未準(zhǔn)予復(fù)工而施作者，必將嚴(yán)懲不貸，呼籲 事業(yè)單位不得存有僥倖的心態(tài)。
臺北市表示，勞動檢查處就停工工地派員實施復(fù)工檢查時，發(fā)現(xiàn)有3家事業(yè)單位未循正常程序改善完成後申請復(fù)工，即不顧停工通知，使勞工於停工區(qū)域從事相關(guān)營建作業(yè)，違反停工通知，置勞工生命安全於不顧，臺北市政府依勞動檢查法第34條規(guī)定，將該工地負(fù)責(zé)人及法人移送地方法院檢察署查辦，可處3年以下有期徒刑、拘役或科或併 科新臺幣15萬元以下罰金(法人亦科以罰金)。
勞動局陳業(yè)鑫局長表示，勞動檢查處停工處分是為督促事業(yè)單位積極預(yù)防職業(yè)災(zāi)害發(fā)生，在停工範(fàn)圍內(nèi)，除改善作業(yè)及緊急應(yīng)變外，應(yīng)禁止勞工在場作業(yè)，如事業(yè)單位急須施作，應(yīng)儘速改善停工範(fàn)圍之相關(guān)設(shè)施，並立即向勞動檢查處申請復(fù)工，該處將會派員至現(xiàn)場實施復(fù)工檢查，確認(rèn)工作場所確實符合勞工安全衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定後即可復(fù)工。
事業(yè)單位切不可因工進(jìn)而搶快，使勞工身處在危險的停工區(qū)域內(nèi)工作。因此請事業(yè) 單位莫貪一時之快，務(wù)必做好各項安全防護(hù)設(shè)施，才能防止職業(yè)災(zāi)害發(fā)生。基於勞工安全不打折，也責(zé)成勞動檢查處發(fā)現(xiàn)未準(zhǔn)予復(fù)工而施作者，必將嚴(yán)懲不貸，呼籲 事業(yè)單位不得存有僥倖的心態(tài)。
