轉(zhuǎn)職潮!千人擠破頭想進(jìn)房仲業(yè),掌握3大轉(zhuǎn)職須知 房仲工作輕鬆到手 MyGoNews房地產(chǎn)新聞 市場(chǎng)快訊
轉(zhuǎn)職潮!千人擠破頭想進(jìn)房仲業(yè),掌握3大轉(zhuǎn)職須知 房仲工作輕鬆到手
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  • 轉(zhuǎn)職潮!千人擠破頭想進(jìn)房仲業(yè),掌握3大轉(zhuǎn)職須知 房仲工作輕鬆到手
【MyGoNews方暮晨/綜合報(bào)導(dǎo)】隨著年底轉(zhuǎn)職旺季來(lái)臨,不少求職者趕在農(nóng)曆過(guò)年前尋求新機(jī)會(huì),受到科技業(yè)財(cái)報(bào)表現(xiàn)不如預(yù)期,傳出裁員風(fēng)聲的影響,不少科技業(yè)員工準(zhǔn)備轉(zhuǎn)職,無(wú)需房仲經(jīng)驗(yàn)的信義房屋更成為轉(zhuǎn)職者爭(zhēng)相投遞履歷的公司。信義房屋統(tǒng)計(jì)自2013年11月份以來(lái)己收到近2千份履歷,與2012年第4季相比,求職人數(shù)成長(zhǎng)2成5,其中轉(zhuǎn)職者佔(zhàn)7成以上,以電子科技業(yè)最多、其次為金融保險(xiǎn)業(yè)與餐飲服務(wù)業(yè)。由於事業(yè)版圖持續(xù)擴(kuò)大,為培養(yǎng)人才,信義房屋也將於今年大舉招募3,000人,信義房屋人力資源部黃郁仁執(zhí)行協(xié)理也提醒有意轉(zhuǎn)進(jìn)房仲業(yè)的職場(chǎng)菁英們,掌握3大轉(zhuǎn)職須知,就能輕鬆進(jìn)入房仲業(yè)。
 
3大轉(zhuǎn)職須知 房仲工作輕鬆到手
 
由於一般轉(zhuǎn)職者對(duì)房仲了解不多,在選擇公司時(shí),往往霧煞煞,不少人更在網(wǎng)路上發(fā)問(wèn):要怎麼才能選擇適合自己的房仲公司?黃郁仁表示,只要多聽多看,選擇大品牌有誠(chéng)信的企業(yè),就能為自己選擇一份可長(zhǎng)可久的工作。
 
選對(duì)房仲、直營(yíng)加盟差很多:由於房地產(chǎn)交易熱,房仲店頭愈開愈多,一旦遇到景氣反轉(zhuǎn)時(shí),直營(yíng)店和加盟店對(duì)消費(fèi)者及員工的保障就差很多。像信義房屋全省皆為直營(yíng)店,且是上市公司,由總公司直接管理,遇到消費(fèi)者糾紛或景氣不佳時(shí),經(jīng)營(yíng)體質(zhì)不受影響,仍可持續(xù)提供客戶各項(xiàng)權(quán)益保障;加盟店因是由各店?yáng)|直接管理,如經(jīng)營(yíng)不善倒閉時(shí),消費(fèi)者和員工往往擔(dān)心會(huì)求助無(wú)門。
 
三力比學(xué)歷重要:信義房屋要求經(jīng)紀(jì)人需大學(xué)畢,無(wú)房仲經(jīng)驗(yàn),進(jìn)入門檻低。主試者在面試時(shí),較不會(huì)針對(duì)學(xué)歷提問(wèn),反而會(huì)根據(jù)求職者在前一份工作中面對(duì)不同專案的執(zhí)行力、應(yīng)變力、溝通力等面向做了解。建議求職者可多準(zhǔn)備相關(guān)案例或資料說(shuō)明,突顯自己與他人的不同處。
 
求職積極度是入選的重要關(guān)鍵:一般人以為房仲是業(yè)務(wù)工作性質(zhì),一定要口條好才會(huì)被選上。黃郁仁表示:其實(shí)求職者在事前準(zhǔn)備很重要,比如對(duì)公司營(yíng)運(yùn)狀況的了解與否,例如近期發(fā)生的重大事件、工作性質(zhì)、對(duì)工作目標(biāo)的明確度,都是突顯積極度的加分項(xiàng)目。
 
信義房屋徵才3,000無(wú)房仲經(jīng)驗(yàn)保障月薪5萬(wàn) 
 
黃郁仁表示:經(jīng)歷過(guò)全球不景氣及股市動(dòng)盪,保值性高的房地產(chǎn)成為固本的投資標(biāo)的,多數(shù)人認(rèn)為投資房地產(chǎn)是最穩(wěn)固的作法,房仲業(yè)相當(dāng)具發(fā)展?jié)摿?。信義房屋2014年大舉徵才3,000人,除了優(yōu)渥的薪資報(bào)酬更有透明的升遷管道,不到1年擁有百萬(wàn)年薪或2年內(nèi)晉升成為店主管的比例更是與日俱增,也加深轉(zhuǎn)職者投入房仲產(chǎn)業(yè)的決心。
 
 
以信義房屋為例,應(yīng)徵一般經(jīng)紀(jì)人只需具備大學(xué)學(xué)歷,且錄取後提供密集的專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練課程並輔導(dǎo)新人考取專業(yè)證照,前六個(gè)月並保障月薪5萬(wàn)元。此外,信義房屋更在2013年大舉提高「不動(dòng)產(chǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理人」起薪為前六個(gè)月保障月薪6萬(wàn)元,4年以來(lái),吸引不少國(guó)內(nèi)外研究所及重點(diǎn)國(guó)立大學(xué)畢業(yè)人才投入,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)升任正職後,除了業(yè)績(jī)表現(xiàn)亮眼,更有超過(guò)半數(shù)的不動(dòng)產(chǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理人在30歲前買房。