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- 永慶房產(chǎn)集團(tuán)人資長李明宗協(xié)理，從30學(xué)院成章瑜執(zhí)行長手中領(lǐng)取「最常使用品牌第一名」
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【MyGoNews蕭又安?方暮晨/綜合報導(dǎo)】永慶房產(chǎn)集團(tuán)2015年4月28日獲頒《30雜誌》Young世代品牌大調(diào)查～最常使用品牌房仲業(yè)第一名，此為永慶五年內(nèi)四度拿下最常使用品牌第一名的殊榮，亮眼成績，不僅為房仲業(yè)第一，在其他產(chǎn)業(yè)類別亦屬難得！顯見切合潮流趨勢、貼近消費(fèi)者需求的永慶，以差異化的創(chuàng)新服務(wù)，成功擄獲臺灣25~34歲Young世代資訊透明、求新求變、便利即時的使用體驗(yàn)。
永慶房產(chǎn)集團(tuán)人資處協(xié)理李明宗表示，永慶能在五年內(nèi)、四度獲得「最常使用品牌－房仲業(yè)第一名」，勝出關(guān)鍵在於，永慶持續(xù)透過科技創(chuàng)新服務(wù)，滿足年輕人需求！面對年輕世代對於資訊的重度仰賴以及對需求訊息抱持「高期待、少等待」，他們在購買行為產(chǎn)生前，已習(xí)慣上網(wǎng)先做功課，特別是購屋總價往往超過百萬、甚至千萬，且每個客戶的需求都不同，因此房仲服務(wù)必須要能提供公開透明資訊、貼近需求，這樣才能獲得客戶信賴。永慶為了貼近客戶需求，不斷跟隨時代潮流，不僅在2003年就推動影音看屋，教育消費(fèi)者買房前先上網(wǎng)看屋，更早於政府提供公開成交行情，積極接軌智慧手機(jī)、平板電腦、APP軟體，讓客戶隨時隨地獲得便利服務(wù)。
2014年永慶更推出《房仲科技3.0》服務(wù)，從虛擬到實(shí)體全面性串聯(lián)，透過智慧手機(jī)或平板、網(wǎng)路、門市等載具提供全通路服務(wù)，再搭配i智慧經(jīng)紀(jì)人的探索及觀察以及雲(yún)端智慧系統(tǒng)分析，幫助客戶精準(zhǔn)配對找到合適的房子，為客戶省下20％的看屋時間。另外一上線就獲熱烈下載的《永慶買屋快搜APP》，不僅具備物件搜尋功能，更同步整理物件周遭生活機(jī)能，包含：金融機(jī)構(gòu)、休閒公園、醫(yī)療院所、學(xué)校等資料，一一在地圖上呈現(xiàn)；還能主動推播符合條件的新進(jìn)物件、物件降價的通知、以及近三個月的成交行情，讓消費(fèi)者訊息不漏接。也因?yàn)椴粩鄤?chuàng)新的服務(wù)模式，讓Young世代感覺永慶服務(wù)無所不在，不僅獲認(rèn)同，更增加黏著度，因此在品牌選擇上，第一時間想到永慶。
不僅以創(chuàng)新服務(wù)獲年輕世代喜愛，李明宗協(xié)理進(jìn)一步指出，永慶更積極建構(gòu)一個適合年輕世代發(fā)揮的舞臺！現(xiàn)在的年輕世代，除了高薪報酬之外，更期待一個快樂、有團(tuán)隊合作氛圍的工作環(huán)境，所以，永慶打造用iPad、智慧手機(jī)可服務(wù)客戶的科技環(huán)境，幫助新鮮人快速上手並提升工作效率，有專職學(xué)長姐帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的師徒達(dá)人制度，還有360小時教育訓(xùn)練，以及前9個月保障月薪5萬元，讓年輕世代可以安心打拼；甚至更提供最高250萬元的購屋基金，協(xié)助經(jīng)紀(jì)人存到買房頭期款、完成三年買屋夢想。
根據(jù)行政院主計處2014年調(diào)查數(shù)據(jù)，30歲以下有近9成月薪不到四萬元。另根據(jù)104資訊科技集團(tuán)日前發(fā)布的《高薪人才大揭密》報告，彙集47.6萬名會員資料，以年薪排名前5％者定義為「高薪族」，25~29歲年齡層要領(lǐng)到78萬元才能擠進(jìn)前5％高薪門檻。根據(jù)永慶2013~2014年統(tǒng)計，有近4成的25~29歲經(jīng)紀(jì)人年收入就超過78萬以上，為自己創(chuàng)造高薪。此外至2015年3月底之統(tǒng)計，永慶有購屋的經(jīng)紀(jì)人當(dāng)中，有55％為年齡未滿30歲就已達(dá)到買房夢想。經(jīng)紀(jì)人的高購屋佔(zhàn)比，凸顯了永慶房屋成功打造了一個適合年輕世代發(fā)揮的舞臺，讓年輕人不再窮忙青貧。永慶房產(chǎn)集團(tuán)2015年持續(xù)擴(kuò)大徵才，預(yù)計招募5000人！邀請有志挑戰(zhàn)百萬年薪、三年圓購屋夢的房仲新鮮人，積極加入。
《30雜誌》Young世代品牌大調(diào)查是針對25~34歲年輕人族群進(jìn)行之網(wǎng)路調(diào)查，是臺灣第一份鎖定Young世代的消費(fèi)調(diào)查報告。2015年度分為上班及下班2大類，針對3C科技、生活、飲食、休閒娛樂與理財?shù)?0品項進(jìn)行市場調(diào)查，以「最常使用品牌」，觀察Young世代與生活脈絡(luò)。
永慶房產(chǎn)集團(tuán)人資處協(xié)理李明宗表示，永慶能在五年內(nèi)、四度獲得「最常使用品牌－房仲業(yè)第一名」，勝出關(guān)鍵在於，永慶持續(xù)透過科技創(chuàng)新服務(wù)，滿足年輕人需求！面對年輕世代對於資訊的重度仰賴以及對需求訊息抱持「高期待、少等待」，他們在購買行為產(chǎn)生前，已習(xí)慣上網(wǎng)先做功課，特別是購屋總價往往超過百萬、甚至千萬，且每個客戶的需求都不同，因此房仲服務(wù)必須要能提供公開透明資訊、貼近需求，這樣才能獲得客戶信賴。永慶為了貼近客戶需求，不斷跟隨時代潮流，不僅在2003年就推動影音看屋，教育消費(fèi)者買房前先上網(wǎng)看屋，更早於政府提供公開成交行情，積極接軌智慧手機(jī)、平板電腦、APP軟體，讓客戶隨時隨地獲得便利服務(wù)。
2014年永慶更推出《房仲科技3.0》服務(wù)，從虛擬到實(shí)體全面性串聯(lián)，透過智慧手機(jī)或平板、網(wǎng)路、門市等載具提供全通路服務(wù)，再搭配i智慧經(jīng)紀(jì)人的探索及觀察以及雲(yún)端智慧系統(tǒng)分析，幫助客戶精準(zhǔn)配對找到合適的房子，為客戶省下20％的看屋時間。另外一上線就獲熱烈下載的《永慶買屋快搜APP》，不僅具備物件搜尋功能，更同步整理物件周遭生活機(jī)能，包含：金融機(jī)構(gòu)、休閒公園、醫(yī)療院所、學(xué)校等資料，一一在地圖上呈現(xiàn)；還能主動推播符合條件的新進(jìn)物件、物件降價的通知、以及近三個月的成交行情，讓消費(fèi)者訊息不漏接。也因?yàn)椴粩鄤?chuàng)新的服務(wù)模式，讓Young世代感覺永慶服務(wù)無所不在，不僅獲認(rèn)同，更增加黏著度，因此在品牌選擇上，第一時間想到永慶。
不僅以創(chuàng)新服務(wù)獲年輕世代喜愛，李明宗協(xié)理進(jìn)一步指出，永慶更積極建構(gòu)一個適合年輕世代發(fā)揮的舞臺！現(xiàn)在的年輕世代，除了高薪報酬之外，更期待一個快樂、有團(tuán)隊合作氛圍的工作環(huán)境，所以，永慶打造用iPad、智慧手機(jī)可服務(wù)客戶的科技環(huán)境，幫助新鮮人快速上手並提升工作效率，有專職學(xué)長姐帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的師徒達(dá)人制度，還有360小時教育訓(xùn)練，以及前9個月保障月薪5萬元，讓年輕世代可以安心打拼；甚至更提供最高250萬元的購屋基金，協(xié)助經(jīng)紀(jì)人存到買房頭期款、完成三年買屋夢想。
根據(jù)行政院主計處2014年調(diào)查數(shù)據(jù)，30歲以下有近9成月薪不到四萬元。另根據(jù)104資訊科技集團(tuán)日前發(fā)布的《高薪人才大揭密》報告，彙集47.6萬名會員資料，以年薪排名前5％者定義為「高薪族」，25~29歲年齡層要領(lǐng)到78萬元才能擠進(jìn)前5％高薪門檻。根據(jù)永慶2013~2014年統(tǒng)計，有近4成的25~29歲經(jīng)紀(jì)人年收入就超過78萬以上，為自己創(chuàng)造高薪。此外至2015年3月底之統(tǒng)計，永慶有購屋的經(jīng)紀(jì)人當(dāng)中，有55％為年齡未滿30歲就已達(dá)到買房夢想。經(jīng)紀(jì)人的高購屋佔(zhàn)比，凸顯了永慶房屋成功打造了一個適合年輕世代發(fā)揮的舞臺，讓年輕人不再窮忙青貧。永慶房產(chǎn)集團(tuán)2015年持續(xù)擴(kuò)大徵才，預(yù)計招募5000人！邀請有志挑戰(zhàn)百萬年薪、三年圓購屋夢的房仲新鮮人，積極加入。
《30雜誌》Young世代品牌大調(diào)查是針對25~34歲年輕人族群進(jìn)行之網(wǎng)路調(diào)查，是臺灣第一份鎖定Young世代的消費(fèi)調(diào)查報告。2015年度分為上班及下班2大類，針對3C科技、生活、飲食、休閒娛樂與理財?shù)?0品項進(jìn)行市場調(diào)查，以「最常使用品牌」，觀察Young世代與生活脈絡(luò)。
