【MyGoNews蕭又安?方暮晨/綜合報導】永慶房產(chǎn)集團總經(jīng)理廖本勝，因個人健康因素，將於2015年7月1日起轉(zhuǎn)任顧問職。總經(jīng)理廖本勝自1988年進入永慶之後，在公司完整的教育訓練和全方位培育計畫養(yǎng)成下，從第一線服務人員做起，加上自身努力和不斷學習，於2009年晉升集團總經(jīng)理，致力推動永慶創(chuàng)新、專業(yè)化和服務品質(zhì)的提升。
 
原永慶房產(chǎn)事業(yè)群總經(jīng)理葉凌棋(1989年進入永慶)，升任永慶房產(chǎn)集團業(yè)務總經(jīng)理。葉凌棋業(yè)務總經(jīng)理表示：儘管房市暫時進入低量市場，中小型房仲業(yè)者還在生死拚搏或移往海外發(fā)展，永慶在董事長孫慶餘的帶領下，已做好周全準備，除持續(xù)專注深耕臺灣市場，更逆勢加薪擴大徵才，為下一個高峰奠定基石。
 
員工是企業(yè)最大的資源，葉凌棋業(yè)務總經(jīng)理表示：越是不景氣，越要留才、育才；市場進行盤整，正是強化競爭力與向心力的關鍵時刻；繼六月份宣布集團總部行政體系人員，依績效表現(xiàn)調(diào)薪，平均調(diào)幅約5％，績優(yōu)員工最高可達11％後，上半年永慶房屋的業(yè)務激勵活動，統(tǒng)計至今預計將有3百多位經(jīng)紀人可獲得海外獎勵旅遊機會，甚至有機會能帶親友同遊。永慶將持續(xù)打造幸福職場，鼓勵員工聰明工作、健康生活。
 
永慶房產(chǎn)集團下半年預計徵才3000人，由於有優(yōu)於同業(yè)的薪獎福利，近兩個月已經(jīng)收到超過6,000封履歷，歡迎有企圖心，想要挑戰(zhàn)百萬年薪，三年購屋，五年五子登科圓滿人生的菁英人才加入。