【MyGoNews蕭又安?方暮晨/綜合報導(dǎo)】臺灣經(jīng)濟環(huán)境不佳，景氣燈號持續(xù)低迷，不僅失業(yè)率創(chuàng)新高、無薪假人數(shù)更不斷攀升達近5千人；正當(dāng)多家企業(yè)對徵才、留才福利採保守因應(yīng)，許多上班族正為是否有年終，或能否加薪憂慮，甚至擔(dān)心失業(yè)之際，永慶房產(chǎn)集團逆勢投資，日前更大手筆頒發(fā)5千萬元「永慶購屋成家基金」積極留才，為激勵士氣，頒發(fā)獎金當(dāng)天特安排保全從銀行一路戒護5千萬元現(xiàn)金抵達活動現(xiàn)場，除獲獎的2百多位同仁興奮雀躍，全場更是瘋狂拍照，尖叫造勢聲不絕於耳！
 
在房仲業(yè)瀰漫著一股倒店氛圍，永慶今年卻發(fā)出高達5千萬元的「永慶購屋成家基金」，是去年的1.5倍，獲獎金人數(shù)，今年也較去年成長1.4倍，永慶不受景氣影響，穩(wěn)健經(jīng)營的成果有目共睹。頒發(fā)當(dāng)天，會場瀰漫著緊張又興奮的氣氛，當(dāng)銀行保全車緩緩駛?cè)霑?，由身材壯碩的保全全副武裝戒護著5千萬元現(xiàn)金，由禮儀小姐手捧現(xiàn)金，穿越經(jīng)紀(jì)人座位走上舞臺，全場陷入瘋狂拍照，接著一綑綑從銀行金庫領(lǐng)出的現(xiàn)金，推疊於舞臺上，2百多位得獎?wù)咴陂W光燈伴隨尖叫、加油聲中依序上臺，全場陷入瘋狂?？粗谝幻峙醢偃f現(xiàn)金，更有經(jīng)紀(jì)人羨慕地喊到：「有一天我也要上臺，領(lǐng)購屋成家基金！」
 
永慶房產(chǎn)集團董事長孫慶餘除親自頒發(fā)獎金，更勉勵永慶人，儘管市場不景氣，只要有好的心態(tài)，跟緊公司的方向與做法，聚焦並落實有價值的工作，就能提升服務(wù)與工作效率；在去年第四季推動彈性工時8小時後，同仁不僅工時持續(xù)縮短，業(yè)績更是穩(wěn)健上揚，士氣活力十足，顯示永慶人已挺過房市低潮，落實聰明工作、健康生活的目標(biāo)。
 
永慶房產(chǎn)集團人資處李明宗協(xié)理表示：企業(yè)留才計畫必須與時俱進，除薪資福利、友善職場環(huán)境、完整培訓(xùn)制度外，差異化的績效獎勵吸引並留住優(yōu)秀人才更是趨勢；而「永慶購屋成家基金」正是提供業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異的經(jīng)紀(jì)人額外的激勵獎金，李明宗協(xié)理強調(diào)：人才，是突破市場低迷的關(guān)鍵之一，愈不景氣，愈要投入資源留才與育才，因此從去年針對集團行政部門加薪，推動彈性工時、擴大開口多元徵才計畫，到近期頒發(fā)5千萬元購屋成家基金…等，都是在協(xié)助有志從事房仲工作的優(yōu)秀人才，能安心工作不受市場環(huán)境影響，持續(xù)累積動能，朝向在永慶完成百萬年薪、三年購屋及五年五子登科的目標(biāo)。
 
連續(xù)三年獲得「購屋成家基金」的永慶房屋新店湯泉店業(yè)務(wù)經(jīng)理曾祥祐，開心地說：「之前離開穩(wěn)定軍職，就是希望給自己一個成功機會！加入永慶之後，在健全的教育訓(xùn)練與團隊合作的環(huán)境下，業(yè)績快速成長，在永慶不僅成家也買了車子和房子，加速完成五子登科的夢想，去年也拿到帛琉雙人行的海外旅遊獎勵，這是過去在軍旅生涯中無法快速達成的願望，也讓生活更豐富?！?br />  
永慶在多次房市低迷的關(guān)鍵時候，以大膽逆勢操作創(chuàng)造下一個飛躍成長。目前永慶房產(chǎn)集團全臺店數(shù)已達1126家，今年持續(xù)大舉招募5000人，持續(xù)擴大市佔率。為打造聰明工作、健康生活的友善職場，永慶房屋不僅推動彈性工時，翻轉(zhuǎn)房仲工作型態(tài)，打破房仲工時長的印象，也提供業(yè)務(wù)第一線新人優(yōu)於業(yè)界的薪資保障：前9個月保障月薪5萬元，並有360小時教育訓(xùn)練、學(xué)長姐帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的「師徒達人」制度，更打造可以使用行動工具提供房仲服務(wù)的i智慧平臺，讓新人能專心學(xué)習(xí)。此外更持續(xù)推動「擴大開口、多元徵才」，歡迎有企圖心、想要挑戰(zhàn)「百萬年薪，三年購屋，五年五子登科」的各界多元人才加入。