【MyGoNews蕭又安?方暮晨/綜合報(bào)導(dǎo)】甫獲2016《遠(yuǎn)見雜誌》企業(yè)社會(huì)責(zé)任大調(diào)查「幸福企業(yè)組」首獎(jiǎng)的信義房屋，2016年5月27日再度公佈新政策，打破服務(wù)業(yè)「別人休假、我們?cè)矫Α沟膽T例，自2016年起，端午、中秋以及農(nóng)曆春節(jié)等國(guó)人最注重的三節(jié)，全省各門巿人員皆休假，鼓勵(lì)同仁返鄉(xiāng)過節(jié)或陪家人出遊。幸福企業(yè)與員工的關(guān)係是雙向的，新政策的實(shí)施反而有助於工作效率提升，徹底顛覆資訊、百貨零售、餐飲旅遊、交通運(yùn)輸及房仲業(yè)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的休假習(xí)慣，令員工超有感。
 
信義房屋人資長(zhǎng)李維哲表示：「服務(wù)業(yè)從業(yè)人員時(shí)常會(huì)遇到『別人放假、我們?cè)矫Α坏那樾?，尤其以餐飲旅遊、零售及房仲業(yè)為甚?！狗?wù)業(yè)的特性，就是別人休假時(shí)生意最好，對(duì)於房仲業(yè)來說，一般客戶也是假日才得空看房，但國(guó)人最注重的三節(jié)，皆是一家團(tuán)聚的重要日子，因此信義房屋自2016年度起調(diào)整門巿業(yè)務(wù)人員三節(jié)休假，加上每周一到周四早上十點(diǎn)上班的彈性工時(shí)，以及每人每年一天的給薪志工假、鼓勵(lì)同仁走出工作圈，從事志工活動(dòng)，體驗(yàn)手心向下的感動(dòng)，促進(jìn)善的循環(huán)，不僅增加員工滿意度，更讓同仁在追求職涯發(fā)展之餘，也兼顧家庭生活品質(zhì)。
 
信義房屋指出：除了休假制度更新之外，更首開先例提供男女員工同享第二胎12萬元的生育補(bǔ)助，準(zhǔn)媽媽在公司「昂首挺肚、走路有風(fēng)」，羨煞許多年輕上班族。單2015年信義寶寶出生就達(dá)254位，生育率達(dá)4.78％，不只高於全國(guó)均值1.12％，還超出國(guó)際平均的2.1％。此外，有別於各大企業(yè)所提供的EAP員工協(xié)助方案，除了員工本身可接受諮詢外，此一服務(wù)亦擴(kuò)及家屬，為同仁解決生活大小事。而擴(kuò)大運(yùn)營(yíng)的幸福健康管理中心，聘請(qǐng)專職健康管理師，建立健康管理平臺(tái)，以大數(shù)據(jù)分析協(xié)助員工自我健康管理，亦提供基層員工優(yōu)於市場(chǎng)3倍預(yù)算等級(jí)的健康檢查，預(yù)防及追蹤治療並重。
 
不只員工福利制度豐厚，信義房屋也不斷創(chuàng)新研發(fā)綠色服務(wù)，善用現(xiàn)代科技做為工具，包括採(cǎi)用數(shù)位派報(bào)，減少紙張使用量、行動(dòng)看屋查價(jià)、房屋資訊以簡(jiǎn)訊、App或Mail方式傳達(dá)給顧客、數(shù)位宅妝、3D環(huán)場(chǎng)看屋…等綠色工具，完備的輔助工具除為同仁創(chuàng)造效率外，亦可為客戶帶來貼心服務(wù)。李維哲補(bǔ)充道：「生活不該只是工作，信義房屋所有的福利措施，都是公司對(duì)同仁照顧家庭的支持，而這樣的關(guān)心，才能真正打動(dòng)員工的心，也才能真正贏得員工的心，成為兼顧『家庭樂活』及『健康快活』的幸福企業(yè)典範(fàn)?！?br />