【MyGoNews蕭又安?方暮晨/綜合報導(dǎo)】雖然臺灣出口數(shù)據(jù)連2個月轉(zhuǎn)正，但失業(yè)率依舊在高檔4％盤旋，不僅觀光業(yè)跳崖式衰退，保險業(yè)和其他團體也醞釀上街爭取生存權(quán)利。而主計總處公布的2015年所得收入調(diào)查，30歲以下、30-40歲等族群的實質(zhì)薪資，持續(xù)倒退17年以上，但2015年每人每月消費支出卻首度突破2萬元大關(guān)，突顯臺灣青壯年族群不僅薪資微薄，升遷渺茫，生活開銷卻越來越大，經(jīng)濟壓力日趨加重。
 
永慶房產(chǎn)集團業(yè)管部鍾穎麟?yún)f(xié)理表示：許多同仁在加入永慶前，也在青貧窮忙的困境中掙扎！不一樣的是，因為他們對於自己有所期待，因為不甘於低薪，想要改變，想要一份努力和收獲成正比的工作，毅然加入永慶房屋。雖然學(xué)經(jīng)歷背景都不相同，但，在永慶保障前9個月每月5萬元、並有系統(tǒng)的培育下，透過團隊和數(shù)位工具的協(xié)助，不但打破22K困境，更創(chuàng)造了屬於自己的不一樣人生。
 
說起話來，穩(wěn)重卻又不失活力的永慶房屋南京光復(fù)店店長林明承，為挑戰(zhàn)高薪和自我，放棄穩(wěn)定的銀行金飯碗工作，勇敢跨進房仲業(yè)。第1年的菜鳥階段，林明承在店長和學(xué)長帶領(lǐng)下，打下穩(wěn)健基礎(chǔ)，績效在後半年爆發(fā)，還是房仲新鮮人的他，就創(chuàng)下單月總銷近1億元的亮眼紀錄。
 
表現(xiàn)優(yōu)異的林明承，在入行兩年半後，就升任店長，硬是比3年升任店長的均值，快了半年，而那年他才25歲！同年，他也賺到人生的第一個100萬元。現(xiàn)在，身為一店之長的他，薪資已是同學(xué)4倍，面對客戶和團隊，他期許自己能持續(xù)提供超越客戶期待的服務(wù)，更希望每個成員都能成為獨當(dāng)一面的房產(chǎn)顧問，並早日晉升百萬年薪一族，達到工作和生活平衡。
 
大學(xué)就讀日本語文學(xué)系的永慶房屋師大店業(yè)務(wù)主任何瑞筑，畢業(yè)後，原本想要前進日本北海道、發(fā)揮所學(xué)，卻因職缺遲遲未開，意外成為金瓜石熱門民宿的管家。而這段近3年貼身服務(wù)金字塔頂端客戶的經(jīng)歷，磨練出她溝通的能力和細膩的待客之道。
 
因想要挑戰(zhàn)高薪、不想一直困在民宿裡，何瑞筑勇敢轉(zhuǎn)行！在永慶保障月薪及完整教育訓(xùn)練的培育下，不到3年，從民宿管家變身，成為提供客戶不動產(chǎn)買賣建議的專業(yè)房產(chǎn)顧問，不僅薪資3級跳、2016年可望達成百萬年薪的階段目標(biāo)。何瑞筑感性的說：「拿到?jīng)]有成交的客戶送來自製生日卡片，讓我最感動，感覺備受肯定！剛?cè)胄袝r，也會擔(dān)心賣不出這麼高總價的產(chǎn)品，無法給客戶周全的建議，但在公司紮實訓(xùn)練與科技工具的協(xié)助下，我成功了！很高興當(dāng)時勇敢轉(zhuǎn)職?！?br />  
曾任職於臺灣上市科技公司的王華君，負責(zé)電腦相關(guān)設(shè)備的維修，工作環(huán)境較封閉，卻穩(wěn)定而單純。但是，面對科技業(yè)景氣持續(xù)不見回升、薪資和升遷都沒著落，加上想要突破自己內(nèi)向個性，更希望能賺取高薪、給家人更好生活，讓王華君轉(zhuǎn)而投入業(yè)務(wù)工作。
 
目前在萬隆店擔(dān)任業(yè)務(wù)主任的王華君，到職不滿1年，卻已創(chuàng)下單月最高月薪10萬元的個人紀錄，是過去月薪的3倍！王華君興奮地說，「除了薪資外，我更開心地是，不管是帶看、簽約、服務(wù)客戶等，店裡的學(xué)長姐和店長，都很願意帶著我做，還有專業(yè)課程教我房產(chǎn)知識，有行動工具可以隨時隨地服務(wù)客戶，讓我在面對客戶時更有信心。而且，在公司推動彈性工時8小時之後，只要達到每日目標(biāo)，就能6~7點下班，取得工作和生活平衡?！?br />    
視員工為重要資產(chǎn)的永慶房產(chǎn)集團，日前通過教育部體育署「2016運動企業(yè)認證標(biāo)章」的審查，不僅是唯一獲獎的房仲品牌，更證明打造「聰明工作．健康生活」幸福職場，不僅在永慶落實，更獲國家肯定。想要加薪升職？與其上街請政府幫忙，不如選對公司，加入永慶，給自己一個成功的機會。永慶房產(chǎn)集團持續(xù)擴大招募，歡迎想要挑戰(zhàn)自我的有志青年，共同加入。