【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】信義房屋繼2018年4月1日起增加1.3億新臺(tái)幣為同仁加薪之後，再有房仲業(yè)創(chuàng)舉，於2019年1月宣布實(shí)施彈性福利制度，發(fā)送每人1萬枚「信福幣」，可以用來支付學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、身體健康、家庭照顧等三大構(gòu)面的福利項(xiàng)目，包括健身房、運(yùn)動(dòng)中心、子女托育、眷屬健檢及非工作相關(guān)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)課程等，最高使用額度等同於新臺(tái)幣15,000元，預(yù)估全年在彈性福利制度上將投入1.05億的預(yù)算。
 
信義房屋創(chuàng)房仲業(yè)界之先，首次發(fā)行企業(yè)內(nèi)部數(shù)位貨幣「信福幣」，並依使用項(xiàng)目的額度放大價(jià)值，每枚「信福幣」最多可轉(zhuǎn)換為新臺(tái)幣1.5元，最高可獲得新臺(tái)幣15,000元。信義房屋人力資源部執(zhí)行協(xié)理張旭表示「信福幣最大的特色是可以按照自己的需求，選擇自己想要的福利，福利不是錢多就好，給予足夠的彈性，能夠公私兼顧，才是最幸福的！所以我們除了關(guān)心同仁工作表現(xiàn)，也照顧同仁本身及家人健康，甚至是未來職涯的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)規(guī)劃，在原有福利的基礎(chǔ)上加碼，具體將員工福利最大化。」
 
能擠入幸福企業(yè)是每個(gè)人的夢(mèng)想，員工的幸福感也是提升公司競(jìng)爭(zhēng)力的要素，信義房屋面對(duì)少子、高齡化危機(jī)帶來的衝擊，自2013年起提供房仲業(yè)界最高「第二胎(含以上)生育獎(jiǎng)勵(lì)金12萬元」，鼓勵(lì)同仁生育，生育津貼實(shí)施至今已催生1,243個(gè)信義寶寶，發(fā)出近6,000萬元獎(jiǎng)金；除了優(yōu)厚的生育津貼，同仁每任職滿兩年可參加優(yōu)質(zhì)公費(fèi)健康檢查(40歲以上同仁每年)，並擴(kuò)大到同仁眷屬也享有健檢項(xiàng)目的優(yōu)惠。另一方面為鼓勵(lì)同仁成就家業(yè)夢(mèng)想，則提供購(gòu)售屋減免服務(wù)費(fèi)優(yōu)惠；此外，信義房屋將同仁視為企業(yè)發(fā)展的重要夥伴，持續(xù)將三分之一稅後營(yíng)業(yè)利益做為員工年終獎(jiǎng)金及年終績(jī)效獎(jiǎng)金。
 
企業(yè)的穩(wěn)定來自幸福快樂的員工，信義房屋一直將同仁視為是家人般的照顧，以實(shí)際行動(dòng)鼓勵(lì)同仁生活與工作平衡，擴(kuò)大企業(yè)對(duì)職場(chǎng)友善環(huán)境的施策。未來，信義房屋將持續(xù)創(chuàng)新，給同仁更多的支援與照護(hù)，2019年預(yù)計(jì)招募新血2,000人，廣納優(yōu)質(zhì)人才加入行列。