【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】根據(jù)內(nèi)政部統(tǒng)計(jì)月報(bào)，2022年7月的經(jīng)紀(jì)業(yè)許可家數(shù)較2021年同期微幅成長(zhǎng)7％；受僱的不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人與營(yíng)業(yè)員則成長(zhǎng)11％。不過(guò)永慶房產(chǎn)集團(tuán)2022年店數(shù)較2021年成長(zhǎng)21％，正式突破1500店，集團(tuán)總?cè)藬?shù)的成長(zhǎng)率也突破24％。在績(jī)效部分，永慶房產(chǎn)集團(tuán)2022年1至6月業(yè)績(jī)高達(dá)185億元，較2021年同期大幅成長(zhǎng)26％，成交件數(shù)也成長(zhǎng)10％。永慶房產(chǎn)集團(tuán)店數(shù)、人數(shù)、業(yè)績(jī)?nèi)娉砷L(zhǎng)，也帶動(dòng)人才需求。
 
民眾指名服務(wù) 永慶房屋經(jīng)紀(jì)人不怕房市降溫
 
永慶房屋人資部資深經(jīng)理塗振宏表示，永慶房屋以「先誠(chéng)實(shí)再成交」的精神，提供「誠(chéng)實(shí)房?jī)r(jià)報(bào)告書(shū)」、「真房?jī)r(jià)保證」等諸多誠(chéng)實(shí)服務(wù)和保障，消費(fèi)者持續(xù)指名由永慶房屋服務(wù)。因此縱使房市大環(huán)境有降溫跡象，永慶房屋經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)依舊能夠穩(wěn)健成長(zhǎng)。
 
2020年才加入永慶房屋的經(jīng)紀(jì)人林博元分享，自己在餐飲業(yè)服務(wù)已有20年，但是百萬(wàn)年薪仍是遙不可及的夢(mèng)想，於是在38歲的時(shí)候決心投入能賺取高薪的房仲產(chǎn)業(yè)。他表示，永慶房屋「前9個(gè)月每月5萬(wàn)」收入保障讓他能夠安心打好基礎(chǔ)，並在半年時(shí)間內(nèi)，達(dá)成了年收百萬(wàn)的目標(biāo)！他開(kāi)心表示，永慶房屋的誠(chéng)實(shí)服務(wù)和具體保障，讓客戶聽(tīng)到永慶就放心。站穩(wěn)腳步的他，2022年有望突破自己2021年的紀(jì)錄，朝年收200萬(wàn)元邁進(jìn)！
 
20多歲的永慶房屋經(jīng)紀(jì)人洪緯玄也指出，永慶房屋的誠(chéng)實(shí)品牌深獲消費(fèi)者信賴，讓他從來(lái)不缺服務(wù)客戶的機(jī)會(huì)。加入永慶的第三個(gè)月就順利成交，首年差一點(diǎn)就達(dá)成百萬(wàn)年薪紀(jì)錄！洪緯玄表示，雖然2022年房市有所降溫，但是仍有諸多消費(fèi)者找上永慶房屋服務(wù)，反而讓他業(yè)績(jī)較2021年成長(zhǎng)1.6倍！絲毫不受到大環(huán)境影響。才20多歲的他，2022年有望成為百萬(wàn)年薪一族！
 
永慶職涯發(fā)展多元 面試青年年增2成
 
塗振宏表示，永慶房屋深受消費(fèi)者肯定的品牌力、完整的教育制度、職涯發(fā)展多元、以及具有彈性的任用制度，讓26歲以下的面試人數(shù)年增20％！
 
永慶房屋提供「360小時(shí)教育訓(xùn)練」和「一對(duì)一師徒制度」幫助經(jīng)紀(jì)人迅速培養(yǎng)專業(yè)能力。擔(dān)心業(yè)務(wù)壓力影響自身表現(xiàn)的求職者，也可以先從「服務(wù)專員」做起，月領(lǐng)36K外加12K的季獎(jiǎng)金，無(wú)業(yè)績(jī)壓力，是挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)工作的絕佳起點(diǎn)?，F(xiàn)在「服務(wù)專員」也開(kāi)放給大四學(xué)生申請(qǐng)，讓同學(xué)們的職涯發(fā)展贏在起跑點(diǎn)。針對(duì)兵役問(wèn)題，永慶房屋也提供「先到職再當(dāng)兵」、「先面試退伍後再報(bào)到」制度，讓年輕男性求職者的職涯發(fā)展不會(huì)因?yàn)橐燮诙袛唷?br />  
永慶房屋的誠(chéng)實(shí)服務(wù)持續(xù)贏得消費(fèi)者肯定，縱使房市大環(huán)境有所降溫，企業(yè)版圖依然持續(xù)擴(kuò)大，招募人才亦不間斷。2022下半年永慶房產(chǎn)集團(tuán)新招3000人，歡迎對(duì)房地產(chǎn)專業(yè)有興趣、想為自己賺取高薪的求職者，加入永慶的行列。