【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】遠(yuǎn)見《哈佛商業(yè)評論》雜誌主辦「目的與獲利ESG差異化的致勝策略」論壇，邀請哈佛商學(xué)院企管講座教授喬治．塞拉分跨國連線談國際ESG趨勢，信義企業(yè)集團(tuán)、臺(tái)灣默克集團(tuán)、中華電信、臺(tái)大管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人到場交流皆指出「目的與獲利不衝突」其中，信義企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)辦人周俊吉於40年前即寫下立業(yè)宗旨「促進(jìn)國內(nèi)房市交易安全，促進(jìn)良好就業(yè)環(huán)境及獲取適當(dāng)利潤」，以「企業(yè)倫理」跨時(shí)空呼應(yīng)最新ESG趨勢。
 
喬治．塞拉分出版「目的與獲利：ESG大師塞拉分的企業(yè)永續(xù)發(fā)展策略」一書，此書被譽(yù)為企業(yè)實(shí)踐ESG的最佳指南，他也於論壇中強(qiáng)調(diào)「企業(yè)的社會(huì)使命，是決定競爭力的差異化關(guān)鍵」，而如何以創(chuàng)新角度實(shí)踐ESG？塞拉分表示，需要去除中央化的永續(xù)決策模式，讓「組織裡每一個(gè)部門都有永續(xù)思維、每一名員工都是永續(xù)大使?！?br />  
信義企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)辦人周俊吉、中華電信總經(jīng)理郭水義、臺(tái)灣大學(xué)管理學(xué)院院長胡星陽則就「目的與獲利 ESG差異化的致勝策略」進(jìn)行對談；中華電信與臺(tái)大各自在ESG領(lǐng)域努力，中華電信以資通訊服務(wù)守護(hù)長者、社會(huì)創(chuàng)新做科技防疫，並是全球電信產(chǎn)業(yè)首家通過「TCFD氣候相關(guān)財(cái)務(wù)揭露建議書符合性查核」，獲最高等級(jí)「第五級(jí)：優(yōu)秀(Excellence)」的成績，「打造低能耗、有幸福感的企業(yè)」。
 
而臺(tái)大成立「大學(xué)社會(huì)責(zé)任推動(dòng)中心」，更擬定2028年達(dá)成碳中和50％、2048年完全碳中和的目標(biāo)，邁向「永續(xù)大學(xué)」，管理學(xué)院也培養(yǎng)臺(tái)灣ESG人才，臺(tái)大管理學(xué)院院長胡星陽表示，臺(tái)大學(xué)生教中學(xué)生程式設(shè)計(jì)、教國小生做簡報(bào)說故事，讓大學(xué)生可發(fā)掘自己的價(jià)值，並貢獻(xiàn)臺(tái)灣的城鄉(xiāng)學(xué)習(xí)落差。
 
企業(yè)應(yīng)如何創(chuàng)造ESG的差異化策略？信義企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)辦人周俊吉表示，40年創(chuàng)業(yè)初即把要做的事情想清楚「消費(fèi)者、就業(yè)者、社會(huì)需要怎樣的企業(yè)？」有了明確的立業(yè)宗旨才開始營運(yùn)，將「企業(yè)倫理」融入經(jīng)營核心，「以企業(yè)為主體，針對各利害關(guān)係人從事合宜行為，建立適當(dāng)關(guān)係，實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任。」
周俊吉說，而當(dāng)有這樣的核心思想，再招募認(rèn)同理念的人才，並培訓(xùn)教育，第一線業(yè)務(wù)在服務(wù)顧客時(shí)，就不會(huì)只想到利益，而是會(huì)去思考如何幫助顧客成就家業(yè)夢想，這樣的正面能量落實(shí)至社區(qū)，成為臺(tái)灣生命力轉(zhuǎn)動(dòng)的最大動(dòng)能。
 
周俊吉也肯定「目的與獲利」一書表示，作者研究數(shù)千家公司找到實(shí)證證明，ESG在全球浪潮下已不得不做，臺(tái)灣企業(yè)可以科學(xué)方法落實(shí)，第一階段可將ESG作為評核表趨吉避兇，第二階段則逐步執(zhí)行，任何企業(yè)都可加入減碳、永續(xù)行列。