【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】當(dāng)現(xiàn)今的科技應(yīng)用已經(jīng)逐漸模糊各個(gè)專業(yè)的界線時(shí)，對(duì)於科技人才的追求也從「專才」轉(zhuǎn)向到「跨領(lǐng)域人才」上。永慶房屋除了透過(guò)招募跨領(lǐng)域的資訊人才之外，更在公司內(nèi)部透過(guò)分享交流會(huì)、跨部門協(xié)作的方式，為員工創(chuàng)造多元學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，從內(nèi)部培訓(xùn)跨領(lǐng)域人才！
 
跨域分享交流 激發(fā)創(chuàng)新靈感
 
永慶房產(chǎn)集團(tuán)資訊部協(xié)理呂學(xué)堯指出，在現(xiàn)今的時(shí)代，要推出新的資訊服務(wù)，往往需要數(shù)個(gè)來(lái)自不同領(lǐng)域的專業(yè)協(xié)作，才能成功?！付襾?lái)自不同領(lǐng)域的多元觀點(diǎn)經(jīng)過(guò)激盪和碰撞，也更有機(jī)會(huì)激發(fā)創(chuàng)意和可能性?！挂虼擞缿c房屋非常強(qiáng)調(diào)不同領(lǐng)域之間的交流互動(dòng)。
 
永慶房屋的數(shù)位與資訊團(tuán)隊(duì)總共有超過(guò)200人的規(guī)模，職能橫跨：數(shù)位行銷、網(wǎng)站企劃、專案管理、前後端開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)分析、資訊安全、UI/UX、雲(yún)端管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)、資料庫(kù)管理、數(shù)據(jù)分析、AI應(yīng)用等等。永慶房屋透過(guò)不定期舉辦技術(shù)交流分享會(huì)，由部門主管或資深員工，從自身領(lǐng)域出發(fā)，分享專業(yè)知識(shí)和技術(shù)趨勢(shì)，為不同領(lǐng)域的專業(yè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)啟跨域?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)。
 
呂學(xué)堯表示，跨領(lǐng)域的交流分享不僅幫助員工接觸新領(lǐng)域的知識(shí)和技術(shù)；在進(jìn)行橫跨多部門、多專業(yè)的專案時(shí)，成員也能清楚了解彼此的專業(yè)和任務(wù)，使得溝通更順暢、目標(biāo)更聚焦?！冈诔浞纸涣鞯目鐖F(tuán)隊(duì)合作下，做出的成果不但更接近原先期待、員工在專案過(guò)程中的滿意度也更高！」
 
永慶職能多元 跨域發(fā)展不是夢(mèng)想
 
跨領(lǐng)域人才的培育已是當(dāng)今企業(yè)的顯學(xué)。永慶房屋除了透過(guò)技術(shù)交流分享會(huì)，促進(jìn)不同領(lǐng)域的人才跨域?qū)W習(xí)，員工也有機(jī)會(huì)申請(qǐng)跨領(lǐng)域職位，實(shí)現(xiàn)員工培養(yǎng)跨領(lǐng)域能力?！冈匈Y訊同仁後來(lái)轉(zhuǎn)任資安工程師；也有UI設(shè)計(jì)師申請(qǐng)前端開(kāi)發(fā)工程師職位，都有相當(dāng)不錯(cuò)的表現(xiàn)?！箙螌W(xué)堯補(bǔ)充，永慶房屋數(shù)位與資訊團(tuán)隊(duì)橫跨多種領(lǐng)域，對(duì)於有意接觸多元領(lǐng)域的資訊人可說(shuō)是非常難得的機(jī)會(huì)。
 
除了跨域發(fā)展的機(jī)會(huì)，永慶也有完整的教育訓(xùn)練，透過(guò)專案實(shí)作，搭配專屬學(xué)長(zhǎng)姊指導(dǎo)的方式，幫助資訊新人迅速成長(zhǎng)，不必單打獨(dú)鬥！呂學(xué)堯表示，永慶資訊團(tuán)隊(duì)的成員們不僅能透過(guò)教育訓(xùn)練，減輕適應(yīng)期的壓力，迅速在公司裡發(fā)揮所長(zhǎng)；還能在工作中持續(xù)找到自我成長(zhǎng)、升遷轉(zhuǎn)任的機(jī)會(huì)，所以流動(dòng)率非常低。永慶的數(shù)位和資訊團(tuán)隊(duì)未來(lái)將持續(xù)鑽研更多科技應(yīng)用，歡迎對(duì)房地產(chǎn)有興趣的資通訊、數(shù)位人才加入永慶的行列。