【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】6月畢業(yè)旺季即將到來，畢業(yè)生們準(zhǔn)備好踏入職場了嗎？據(jù)勞動部最新統(tǒng)計，2023年畢業(yè)生初入職場受僱薪資統(tǒng)計，當(dāng)年度初入職場的畢業(yè)生，平均薪資為3.5萬元，但若看新鮮人的「薪資中位數(shù)」，僅3.1萬元！在通膨高物價的時代下，社會新鮮人要如何找到一份「薪」?jié)M意足的工作呢？最挺年輕人的永慶房屋前進(jìn)校園徵才博覽會，祭出「業(yè)務(wù)新人保障首年60萬」優(yōu)渥福利擴(kuò)大徵才，參與5/7文化大學(xué)、5/8世新大學(xué)兩場校園徵才博覽會，為新鮮人解答找工作的疑問。
 
用人先投資再訓(xùn)練 新鮮人年薪百萬不是夢
 
永慶房屋前進(jìn)校園徵才博覽會招募年輕好人才，力挺青年畢業(yè)即就業(yè)，永慶房屋人資部協(xié)理塗振宏表示，在徵才博覽會上除了提供職位諮詢外，也與學(xué)生互動快問快答遊戲，藉此了解年輕族群對工作的想法，發(fā)現(xiàn)薪水是現(xiàn)今學(xué)生找工作首要考量，並且希望起薪可以落在4萬~5萬。
 
隨著房價、租金、物價齊漲，高起薪成為新鮮人找工作的重要條件之一，但新鮮人沒有太多工作經(jīng)驗，敘薪籌碼不夠，因此許多人只能咬著牙接受較低的起薪。但永慶房屋採用「用人先投資再訓(xùn)練」，提供業(yè)務(wù)新人前12個月每月5萬元收入保障，並提供業(yè)務(wù)新人專屬的師父指導(dǎo)。塗振宏分析，永慶希望新人在學(xué)習(xí)期無經(jīng)濟(jì)壓力，專心打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)好房產(chǎn)知識與服務(wù)涵養(yǎng)，為職涯打下良好的基礎(chǔ)，第二年便能迅速發(fā)揮實力。
 
此外，為了縮減「學(xué)用落差」，幫助學(xué)子們畢業(yè)後順利接軌職場，永慶房屋也與多所大專院校產(chǎn)學(xué)合作，讓學(xué)生們透過實作學(xué)習(xí)解軌產(chǎn)業(yè)、並探索未來的就業(yè)方向。永慶也力挺有夢想的青年學(xué)子，贊助世新大學(xué)男子籃球隊，5/8世新大學(xué)校徵當(dāng)天，男籃球員們也特別來到永慶攤位挑戰(zhàn)遊戲，展現(xiàn)「你的全力以赴、永慶力挺相助」精神。
 
高底薪高獎金 業(yè)務(wù)工作也可以很穩(wěn)定
 
業(yè)務(wù)工作可以賺取業(yè)績獎金，有著「收入無上限」的優(yōu)勢，但也因為收入可能「大起大落」，讓許多人卻步。永慶房屋打破傳統(tǒng)業(yè)務(wù)沒有底薪或低底薪的制度設(shè)計，推出「高底薪高獎金」制度，所有業(yè)務(wù)同仁每月收入保障3萬6起，底薪每月最高可達(dá)7萬5千元，獎金另外計算。
 
塗振宏說明，永慶房屋教育訓(xùn)練相當(dāng)扎實，統(tǒng)計2023年任職一年以上的經(jīng)紀(jì)人平均月收近9萬。永慶持續(xù)培育誠實專業(yè)的房仲經(jīng)紀(jì)人。底薪部分鼓勵同仁每月都可以為自己爭取加薪，「月月晉升」制度不限年資，只要績效達(dá)標(biāo)就可以晉升！2023年績優(yōu)同仁最高晉升21級，等於一年就為自己增加2.1萬薪水。
 
2024年徵才活動將持續(xù)進(jìn)行到6月，下一場徵才活動為6/16(日)104人力銀行舉辦的徵才博覽會，歡迎有意投入房仲業(yè)、賺取高薪的畢業(yè)生、求職者，可至現(xiàn)場洽詢，或上網(wǎng)搜尋「永慶徵才」。