【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】臺(tái)灣疫情嚴(yán)峻，企業(yè)成為防疫的重要關(guān)鍵，從同仁到環(huán)境都有責(zé)任為全臺(tái)防疫，此時(shí)優(yōu)良的企業(yè)體質(zhì)以及企業(yè)倫理更顯重要，能有助於強(qiáng)化企業(yè)韌性，在困境中逆勢(shì)生存與成長(zhǎng)。為協(xié)助剛起步的小微企業(yè)與有志創(chuàng)業(yè)青年，建立企業(yè)倫理認(rèn)知與強(qiáng)健組織營(yíng)運(yùn)體質(zhì)，信義房屋和信義文化基金會(huì)攜手社企流共同推出了全臺(tái)首創(chuàng)的「創(chuàng)業(yè)在走，倫理要有—小微企業(yè)倫理長(zhǎng)養(yǎng)成班」計(jì)畫(huà)，聘請(qǐng)產(chǎn)、學(xué)名師精心規(guī)劃涵蓋ESG(Environment, Social, Governance，指環(huán)境、社會(huì)、公司治理)三大面向的課程，三年培訓(xùn)課程全程免費(fèi)，即日起至6/20止，開(kāi)放線(xiàn)上報(bào)名申請(qǐng)。
 
全臺(tái)首創(chuàng)的「小微企業(yè)倫理長(zhǎng)養(yǎng)成班計(jì)畫(huà)」將以三年為單位，邀請(qǐng)業(yè)界領(lǐng)袖與學(xué)界專(zhuān)家以經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及環(huán)境等三大面向?yàn)榧軜?gòu)設(shè)計(jì)課程，期待招募組織規(guī)模 50 人以下之小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者或有志青年，透過(guò)此計(jì)畫(huà)厚植組織經(jīng)營(yíng)體質(zhì)、完善公司治理文件(如組織章程)，進(jìn)而創(chuàng)造更高價(jià)值、放大社會(huì)影響力，使學(xué)員組織更能回應(yīng)利害關(guān)係人、社區(qū)與環(huán)境需求，進(jìn)而創(chuàng)造更多商業(yè)或社會(huì)面價(jià)值。課程內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)面向的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)101、小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)；社會(huì)面向的改變理論與影響力評(píng)估、以公益報(bào)告促進(jìn)內(nèi)外部溝通；環(huán)境面向的永續(xù)環(huán)境認(rèn)證實(shí)戰(zhàn)班…等。
 
信義房屋自創(chuàng)立以來(lái)，即秉持企業(yè)倫理作為經(jīng)營(yíng)核心，更於 2012 年首創(chuàng)臺(tái)灣企業(yè)之先，設(shè)立「?jìng)惱黹L(zhǎng)」職務(wù)與「全面?zhèn)惱砉芾砦瘑T會(huì)」，以確保公司公平對(duì)待每一個(gè)利害關(guān)係人，信義房屋希望能輸出自身經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助小微企業(yè)與有志青年穩(wěn)健根基，在創(chuàng)業(yè)源頭即建立企業(yè)倫理觀(guān)念，因此推出小微企業(yè)倫理長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)畫(huà)。
 
除了首創(chuàng)「?jìng)惱黹L(zhǎng)」職務(wù)，信義房屋更善盡公司治理之責(zé)，在法令之先成立審計(jì)委員會(huì)、薪酬委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)，獨(dú)立董事席次超過(guò)全體董事二分之一，比例之高業(yè)界少見(jiàn)，面對(duì)客戶(hù)，信義房屋不斷率先實(shí)施各項(xiàng)創(chuàng)新服務(wù)，提供安心交易，面對(duì)環(huán)境，則以綠色服務(wù)業(yè)自許，制定友善環(huán)境的作法，這些均是企業(yè)倫理的展現(xiàn)。
 
信義房屋與信義文化基金會(huì)長(zhǎng)期關(guān)注企業(yè)倫理教育和傳統(tǒng)信義文化精神的推廣，在與社企流合作發(fā)起的青年企業(yè)倫理認(rèn)知大調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，高達(dá) 99％ 青年都聽(tīng)過(guò)企業(yè)倫理，其中，有8成青年認(rèn)為每個(gè)人都有責(zé)任讓社會(huì)變得更好，顯見(jiàn)青年對(duì)於促進(jìn)社會(huì)正向改變之重視。未來(lái)希望透過(guò)倫理長(zhǎng)計(jì)畫(huà)的設(shè)立，讓認(rèn)知轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，延展企業(yè)倫理教育範(fàn)疇和影響力，用多元方式支持年青世代、社會(huì)創(chuàng)新組織與社會(huì)永續(xù)發(fā)展。