【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】通膨時代、萬物皆漲！為了感謝員工的努力，以及協(xié)助同仁有感抗通膨，永慶房屋逆勢宣布好消息，在51勞動節(jié)前宣布連續(xù)第6年為總部行政人員加薪，此次平均調(diào)幅高達(dá)6％！
 
永慶房產(chǎn)集團董事長孫慶餘於2023年4月28日宣布，7月1日起依績效表現(xiàn)為總部行政人員調(diào)薪，平均調(diào)幅6％！孫慶餘董事長表示，近年國內(nèi)外經(jīng)濟，受通膨影響，面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，但永慶同仁依舊堅持誠實服務(wù)承諾，不做投機客白手套，持續(xù)提供消費者誠實且貼心的服務(wù)，經(jīng)營績效表現(xiàn)持續(xù)領(lǐng)先同業(yè)，為感謝行政同仁的努力，特別選在宣揚重視勞工權(quán)益的勞動節(jié)前宣布加薪。
 
永慶房屋人資部協(xié)理塗振宏表示，雖然外界看壞2023年房市，但因永慶房屋不炒房、不做投機客生意，《平均地權(quán)條例》等打炒房政策並不會影響永慶經(jīng)營的自住市場。且憑藉著誠實透明的服務(wù)贏得消費者的肯定，永慶房屋持續(xù)穩(wěn)健成長，故今年提早宣布總部行政人員平均加薪6％，2023年更會持續(xù)擴大服務(wù)版圖，集團預(yù)計擴大徵才5000人！
 
除了總部行政人員加薪之外，永慶房屋2023年初也擴大對第一線經(jīng)紀(jì)人的保障，提供前12個月每月5萬元、首年60萬的保障，超越臺灣年薪中位數(shù)的50.6萬！塗振宏補充，永慶房屋重視人才培育，希望透過首年的收入保障，讓剛?cè)胄械漠a(chǎn)業(yè)新鮮人能在入職第一年無經(jīng)濟壓力的專心吸收房地產(chǎn)專業(yè)，為未來的成功打下良好的根基，據(jù)永慶房屋內(nèi)部調(diào)查顯示，在永慶任職一年以上的經(jīng)紀(jì)人平均月收高達(dá)近9萬！
 
為了完成同仁買房的願望，除了底薪和業(yè)績獎金之外，永慶房屋還加碼提供第一線經(jīng)紀(jì)人每人每年最高250萬的「幸福成家基金」，打破傳統(tǒng)「資歷越長獎金越高」或「職級越高獎金越多」的職場潛規(guī)則，塗振宏分享，2022年總共發(fā)出1.5億元的「幸福成家基金」！根據(jù)永慶房屋內(nèi)部統(tǒng)計，在永慶30歲以下買房的員工比例高達(dá)46％！
 
永慶房屋相信「有幸福的員工，才有滿意的顧客」，員工是企業(yè)最重要的資源，永慶房屋會持續(xù)提供所有員工穩(wěn)定、「薪」安心也安的幸福職場。永慶房屋不只提供員工完整的薪獎制度，更有多元升遷與輪調(diào)制度，打造多元職場。並針對員工特質(zhì)，客制化培訓(xùn)課程，幫助員工在職場上發(fā)揮自身優(yōu)勢，並持續(xù)精進(jìn)專業(yè)技能，讓員工滿意度屢創(chuàng)新高，永慶房屋已連續(xù)五年贏得國際人力資源權(quán)威《HR Asia》雜誌「亞洲最佳企業(yè)雇主獎」，創(chuàng)業(yè)界唯一紀(jì)錄。永慶房屋徵才不間斷，希望無論是社會新鮮人或是轉(zhuǎn)職者，來到永慶都能找到自己的定位！歡迎更多有意投入房地產(chǎn)業(yè)的人一起加入永慶的行列。