【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】校園徵才季起跑！許多大學(xué)畢業(yè)生已開始尋找自己的理想工作，規(guī)劃人生的下一步。永慶房屋除了招募業(yè)務(wù)新人之外，更向科技人才招手，持續(xù)擴(kuò)大徵才。其中，永慶資訊與數(shù)位團(tuán)隊的「完整教育訓(xùn)練」、「新科技運用」、「工作生活平衡」職場優(yōu)勢，更是吸引大批資通訊人才爭相投遞履歷！歡迎對房地產(chǎn)有興趣的新鮮人和轉(zhuǎn)職者，加入永慶的行列。
 
永慶提供完整教育訓(xùn)練 白紙一張也不怕
 
在永慶房屋的資訊與數(shù)位團(tuán)隊裡面，最被員工所津津樂道的，就是它完整而且全面的教育訓(xùn)練。進(jìn)入永慶房屋的資通訊新人，有3個月的訓(xùn)練期。在這期間，公司會以實際專案讓新進(jìn)同仁練習(xí)，使新人們可以從中了解未來實際工作中會接觸到的內(nèi)容和通過要求，但同時不會有肩負(fù)著專案成效的巨大壓力。
 
而且每一位新進(jìn)同仁都會有專屬的學(xué)長姐，針對作業(yè)內(nèi)容給予回饋和建議；遇到問題時，新進(jìn)同仁也能尋求學(xué)長姊的幫助，不用擔(dān)心沒人指導(dǎo)，讓新進(jìn)同仁們的專業(yè)能力成長更迅速！永慶房產(chǎn)集團(tuán)資訊企劃部協(xié)理呂學(xué)堯表示，許多夥伴都表示，經(jīng)過完整的教育訓(xùn)練後，不僅有非常多的收穫、專業(yè)能力大幅提升；在工作上，效率也明顯提高、繳交的成品更穩(wěn)定，自己因此也更有自信！
 
不斷創(chuàng)新 市場觀察力和專業(yè)技術(shù)雙雙進(jìn)步
 
除了完整的教育訓(xùn)練之外，永慶房屋也不斷為員工創(chuàng)造跨域?qū)W習(xí)、持續(xù)創(chuàng)新的機會。永慶資訊與數(shù)位團(tuán)隊透過技術(shù)交流分享會，由部門主管或資深員工，分享專業(yè)知識，幫助員工持續(xù)學(xué)習(xí)。團(tuán)隊成員也能分享自身專案，徵求其他成員的專業(yè)意見和幫助，找到其他解決問題的方法。呂學(xué)堯指出，透過跨團(tuán)隊的交流分享，不僅能夠幫助同仁解決工作上的難題，還能跟其他部門的團(tuán)隊成員建立起良好互動，使跨部門合作更輕鬆！
 
永慶房屋也鼓勵員工，針對任何消費者購售屋過程中的痛點、購售屋體驗的優(yōu)化的創(chuàng)意和想法，都能夠主動提案。只要團(tuán)隊主管認(rèn)為提案可行，就會提供資源和人力，幫助員工把創(chuàng)意化為現(xiàn)實！呂學(xué)堯表示，從跨域?qū)W習(xí)、技術(shù)交流、到創(chuàng)新提案、優(yōu)化服務(wù)，永慶資訊與數(shù)位團(tuán)隊的成員不僅能夠深化專業(yè)知識、堆疊出多元的專業(yè)能力；還能培養(yǎng)自己的市場觀察，主動推出具有影響力的產(chǎn)品或服務(wù)，不斷提高自己的職場競爭力！
 
不加班的職場文化 享受平衡的生活節(jié)奏
 
長時間的加班往往被人詬病，部分資訊產(chǎn)業(yè)的加班文化更是時有所聞。呂學(xué)堯表示，永慶房屋深知取得工作和生活平衡的重要性，為了幫助同仁們聰明工作，團(tuán)隊運用許多機制，幫助同仁快速完成例行性工作，把時間投入到更重要的工作事項，例如研究新技術(shù)應(yīng)用的可能性、跨部門的合作討論，不但減輕員工工作負(fù)擔(dān)，還能讓員工兼顧自己的生活。永慶講求工作和生活平衡的職場環(huán)境，也吸引了很多想追求生活品質(zhì)的科技好手，主動投遞履歷加入。
 
呂學(xué)堯表示，為了持續(xù)打造創(chuàng)新的房產(chǎn)科技、提升消費者的購售屋體驗，永慶房屋持續(xù)徵才資通訊產(chǎn)業(yè)人才，釋出軟體開發(fā)、系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)分析、雲(yún)端工程、產(chǎn)品企劃、數(shù)位行銷等多項職缺，歡迎對於房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、房產(chǎn)科技有興趣的資通訊和數(shù)位人才，一起加入永慶的行列。