【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】你是否察覺，越來(lái)越多年輕人投入高獎(jiǎng)金的業(yè)務(wù)工作呢？永慶房屋公布2023年Q1新進(jìn)人才調(diào)查，發(fā)現(xiàn)「無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)」的求職者佔(zhàn)整體業(yè)務(wù)新人的15％、「26歲以下」比例更高達(dá)47％！其中，以餐飲、零售業(yè)等服務(wù)工作的轉(zhuǎn)職者最多，讓永慶房屋在疫後復(fù)甦的缺工潮中，求職履歷量相較2022年同期成長(zhǎng)20％。探究原因，與永慶房屋在提供業(yè)務(wù)新人「每月5萬(wàn)元X 12個(gè)月」高收入保障，以及完整培訓(xùn)制度、穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境等職場(chǎng)誘因息息相關(guān)。

 
永慶房屋高起薪 促成人才收割機(jī)
 
根據(jù)勞動(dòng)部最新公開數(shù)據(jù)，20到24歲應(yīng)屆畢業(yè)生失業(yè)率達(dá)12.36％，不僅高於整體失業(yè)率3倍以上，從「青年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)」觀察，不論是曾有工作機(jī)會(huì)未就業(yè)、還是轉(zhuǎn)職者，都以「待遇不符期望」佔(zhàn)最大因素，顯示低薪成為青年就業(yè)意願(yuàn)低的主因之一！
 
「永慶房屋提供高收入保障，不僅是打造穩(wěn)定、安心的就業(yè)環(huán)境給年輕人，更為年輕人建立有發(fā)展性、有目標(biāo)的未來(lái)！」永慶房屋人資部協(xié)理塗振宏表示，近年來(lái)在疫情、戰(zhàn)爭(zhēng)、高通膨、升息等因素影響下，讓許多人對(duì)工作及未來(lái)十分焦慮。因此，永慶房屋在2023年延長(zhǎng)業(yè)務(wù)新人「前9個(gè)月每月5萬(wàn)元」保障收入至12個(gè)月，不綁約、不須房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，並持續(xù)推《一對(duì)一師徒制》培訓(xùn)、不限年資的《月月晉升》制度、每人每年最高《250萬(wàn)幸福成家基金》獎(jiǎng)勵(lì)，提供年輕人不用躺平，可以安心學(xué)習(xí)、高保障、高獎(jiǎng)金的「薪」好工作。
 
塗振宏分享，永慶房屋關(guān)心年輕人求職困境，提出「薪」安也心安的工作福利，讓2023年Q1到職的業(yè)務(wù)新人中，26歲以下年輕人佔(zhàn)比高達(dá)47％，改變年輕人不愛業(yè)務(wù)工作的刻板印象，越來(lái)越多期望高薪的求職者，將永慶房屋視為找工作的第一志願(yuàn)。
 
餐飲、零售、金融保險(xiǎn)業(yè)轉(zhuǎn)職者最多
 
除了年輕求職者有顯著增加，在疫後復(fù)甦、大爆缺工潮的餐飲及零售等產(chǎn)業(yè)，也有許多人才選擇轉(zhuǎn)職房仲業(yè)。若從產(chǎn)業(yè)別來(lái)看永慶房屋2023年Q1新進(jìn)人才調(diào)查，業(yè)務(wù)新人中以「餐飲業(yè)」轉(zhuǎn)職者最多、「批發(fā)零售業(yè)」位居第二。
 
塗振宏分析，由於餐飲零售等服務(wù)類型工作，薪資受限產(chǎn)業(yè)難突破，即使升上管理職也未必能突破5萬(wàn)月收，再加上高工時(shí)、無(wú)法回家過(guò)節(jié)等因素，使人才留任不易，而提供新人保障5萬(wàn)、「彈性工作8小時(shí)」制度的永慶房屋，則成為該產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)職者提升收入、投入彈性職場(chǎng)的最佳機(jī)會(huì)！
 
此外，來(lái)自「金融保險(xiǎn)業(yè)」的轉(zhuǎn)職者，也高居本次調(diào)查第三多。塗振宏指出，據(jù)《天下雜誌》2023年調(diào)查，全臺(tái)15家金控有11家負(fù)成長(zhǎng)，總獲利較前一年腰斬，防疫保單擊落保險(xiǎn)業(yè)獲利，升息也使保險(xiǎn)產(chǎn)品不受客戶青睞而解約。一位從保險(xiǎn)業(yè)轉(zhuǎn)職至永慶房屋的業(yè)務(wù)新人表示：「當(dāng)挹入產(chǎn)業(yè)的錢少了，第一線業(yè)務(wù)的收入一定受影響。且業(yè)務(wù)工作都需要時(shí)間累積客源、建立專業(yè)，可保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的收入全看業(yè)績(jī)，相較於永慶房屋提供新人的保障5萬(wàn)，是近十倍基本收入，讓我有信心投入新領(lǐng)域從零開始打基礎(chǔ)，不用擔(dān)心轉(zhuǎn)職後收入，真的很安心！」

 
「保障5萬(wàn)+完整培訓(xùn)」80％新人有信心2年百萬(wàn)年薪
 
2023年永慶房屋為擴(kuò)大服務(wù)版圖，徵才不中斷，提供年底前報(bào)到的業(yè)務(wù)新人「每月5萬(wàn)元X 12個(gè)月」高保障福利，搭配《一對(duì)一師徒制》新人完整培訓(xùn)及透明薪獎(jiǎng)制度，打造無(wú)痛轉(zhuǎn)職的穩(wěn)定、安心職場(chǎng)。根據(jù)本次的人才調(diào)查，到職60天以內(nèi)的業(yè)務(wù)新人，有80％目標(biāo)2年內(nèi)突破百萬(wàn)年薪，顯示業(yè)務(wù)新人相信永慶的教育訓(xùn)練及工作環(huán)境，可以協(xié)助他們快速創(chuàng)造成功、獲得高薪！據(jù)永慶房屋統(tǒng)計(jì)，任職一年以上經(jīng)紀(jì)人平均月收近9萬(wàn)，凸顯永慶收入不限年資、可快速晉升百萬(wàn)年薪的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
 
塗振宏表示，近期房市受到打炒房政策影響，投機(jī)買氣降溫，但永慶房屋以「先誠(chéng)實(shí)再成交」理念受民眾信賴，仍是自住與長(zhǎng)期置產(chǎn)民眾服務(wù)首選。歡迎對(duì)房地產(chǎn)有興趣、渴望高薪的求職者，加入永慶的行列！