【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】新北市地政局日前經(jīng)書面初審、面試複審，評選出5位2023年度績優(yōu)不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員，其中，信義房屋就包辦4位獲獎名額，分別是板橋店專案經(jīng)理簡微庭、中和捷運(yùn)店專案經(jīng)理高立、新板特區(qū)店專案經(jīng)理諶毅修與新莊店專案經(jīng)理翁佳蓮。2023年度各地不動產(chǎn)公會、地政局舉辦的評選，乃至於「房仲業(yè)奧斯卡獎」金仲獎，信義房屋都囊括許多獲獎席次，顯示信義房屋40餘年堅持的企業(yè)經(jīng)營理念、人才培育方針，深刻展現(xiàn)在各地同仁的表現(xiàn)上，因而能夠獲得肯定。
 
簡微庭求學(xué)階段起，就喜歡挑戰(zhàn)自我，五專畢業(yè)後插大東吳大學(xué)，並接著攻讀東華大學(xué)企研所；第一份工作選擇加入信義房屋，即使完全外行，靠著主管發(fā)揮「伯樂」精神因材施教，自己也十分努力勤跑社區(qū)，協(xié)助社區(qū)舉辦中元普渡、區(qū)權(quán)會，當(dāng)有住戶委託房子給她銷售，她也會親子打掃、油漆粉刷，堅信「唯有好的服務(wù)，才能在房仲業(yè)永續(xù)經(jīng)營」，因此，入行7個月就成為當(dāng)時板橋區(qū)業(yè)績亞軍。
 
高立則是自小在雙親的教育下，培養(yǎng)出「做正確的事，比獲取短暫利益更重要」，與信義房屋「先義後利、以人為本」的企業(yè)理念不謀而合。在他的房仲生涯中，屢次遇到同業(yè)認(rèn)為是「奧客」的客戶，高立卻耐心陪同看屋，深入了解客戶在意的問題、遭遇的困難、維護(hù)交易安全，最終能夠順利協(xié)助客戶購屋；例如曾有首購買方購屋需求與家人相左，1年內(nèi)看了上百間房子，卻不斷重複著「看屋、家人反對、打消念頭」的循環(huán)，但透過高立與雙方溝通，了解彼此堅持的原因，最終找到客戶與家人都滿意的物件，進(jìn)而順利成交。
 
諶毅修印象深刻的一個成交故事，是他在新人時期服務(wù)的一位首購客戶。年逾50歲且單身的陳小姐長期租屋，存了20年的積蓄，終於下定決心買房，但因?qū)Ψ康禺a(chǎn)不熟悉，看屋期間難免有疑慮甚至不信任，諶毅修告訴她「只要妳感覺有壓力，我們就不要買」，來回幾次後，終於找到讓陳小姐放心、喜歡的物件；成交那一刻，陳小姐也忍不住感動的淚水，讓諶毅修也更加堅信「以人為本」地思考每件事。
 
而81年次的翁佳蓮，頂著中央大學(xué)研究所的高學(xué)歷，曾在半導(dǎo)體業(yè)擔(dān)任工程師，為了追求「更有溫度的工作」，轉(zhuǎn)而投入信義房屋。歷經(jīng)4個多月業(yè)績掛蛋，翁佳蓮一度迷惘打算放棄，但因信義房屋手心向下的工作氛圍、許多專業(yè)課程，加上公司積極推動PropTech房產(chǎn)科技、研發(fā)許多業(yè)務(wù)及客戶適用的數(shù)位工具，才讓她漸漸上手，數(shù)度獲得服務(wù)品質(zhì)獎，2023年更拿下許多獎項肯定。
 
信義房屋表示，無論是初入社會的新鮮人，或是有工作經(jīng)驗的轉(zhuǎn)職族，信義房屋都提供前6個月保障底薪5萬元以及多元透明的升遷管道，輔以多元、全面的培訓(xùn)課程及師徒制等，每一位同仁都能在「先義後利」、「以人為本」、「正向思考」等企業(yè)經(jīng)營理念的環(huán)境下，發(fā)揮專業(yè)力、為提供最貼心的服務(wù)，這也是第一線同仁能夠?qū)覍耀@得各地公私部門表揚(yáng)的最重要原因。