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  • 推動(dòng)IT人才環(huán)境受肯定!信義房屋與聯(lián)發(fā)科、LINE 獲IMA最佳IT雇主獎(jiǎng)
信義房屋獲得最佳IT雇主獎(jiǎng),關(guān)鍵在於無(wú)論是PropTech數(shù)位人才招募、培育發(fā)展,乃至於社會(huì)公益貢獻(xiàn)等面向,都有顯著成果。(圖/信義房屋) MyGoNews房地產(chǎn)新聞 市場(chǎng)快訊
信義房屋獲得最佳IT雇主獎(jiǎng),關(guān)鍵在於無(wú)論是PropTech數(shù)位人才招募、培育發(fā)展,乃至於社會(huì)公益貢獻(xiàn)等面向,都有顯著成果。(圖/信義房屋)

【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】迎向數(shù)位革命挑戰(zhàn),全臺(tái)企業(yè)都在爭(zhēng)奪IT人才,數(shù)位發(fā)展部指導(dǎo)IMA資訊經(jīng)理人協(xié)會(huì)創(chuàng)立「IT Matters Awards」,表?yè)P(yáng)為IT人才提供友善環(huán)境的企業(yè),希望臺(tái)灣成為人才培育、發(fā)展的最佳基地,提升數(shù)位競(jìng)爭(zhēng)力。首屆頒獎(jiǎng)典禮2023年10月18日登場(chǎng),信義房屋與IC設(shè)計(jì)大廠聯(lián)發(fā)科、臺(tái)灣連線(LINE Taiwan)、臺(tái)灣大哥大等知名企業(yè)同獲評(píng)審團(tuán)肯定,奪得「最佳IT雇主獎(jiǎng)」,更是房仲產(chǎn)業(yè)唯一入選。
 
「IT Matters Awards」評(píng)選最佳IT雇主獎(jiǎng)、經(jīng)理人獎(jiǎng)、人才獎(jiǎng)、教師獎(jiǎng)、產(chǎn)品/專(zhuān)案獎(jiǎng)等五大面向獲獎(jiǎng)企業(yè)。數(shù)位發(fā)展部長(zhǎng)唐鳳致詞指出,透過(guò)舉辦IT Matters Awards,主要也是希望IT雇主們的「Best practice」可以集合與分享,幫助其他想要留住IT人才、培育IT人才、甚至吸引國(guó)外IT人才的企業(yè)。
 
而信義房屋獲「最佳IT雇主獎(jiǎng)」,關(guān)鍵在於近3年,無(wú)論在PropTech數(shù)位人才招募、培育發(fā)展,乃至於社會(huì)公益貢獻(xiàn)等面向,都有顯著成果。
 
信義房屋總經(jīng)理陳麗心指出,從2020年啟動(dòng)數(shù)位轉(zhuǎn)型計(jì)畫(huà)開(kāi)始,信義房屋不僅擴(kuò)展數(shù)位團(tuán)隊(duì)規(guī)模,更強(qiáng)調(diào)必須從員工體驗(yàn)角度出發(fā),重新設(shè)計(jì)數(shù)位人才所期待並願(yuàn)意長(zhǎng)期發(fā)展的職場(chǎng)環(huán)境,希望讓人才能夠充分成長(zhǎng)與發(fā)揮;換言之,每位工作夥伴不僅只是在信義房屋工作,更是成為具有「造局者精神」的一份子,在打造自己格局的同時(shí),也成就信義的格局,彼此相互激勵(lì)、一同朝著目標(biāo)前進(jìn),落實(shí)「擴(kuò)張小宇宙,成就大理想」的雇主品牌精神。
 
因此,除了提供完善的薪獎(jiǎng)制度外,人才培育及組織轉(zhuǎn)變更是重中之重。首先,信義房屋將數(shù)位專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行更細(xì)緻的專(zhuān)業(yè)分類(lèi),並依照不同技術(shù)屬性,去思考各專(zhuān)業(yè)的發(fā)展路徑,讓數(shù)位夥伴對(duì)專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)成路徑、未來(lái)發(fā)展目標(biāo)能夠更具體了解,並鼓勵(lì)橫向技術(shù)交流分享,使團(tuán)隊(duì)彼此能激盪新的視野。
 
接著,在組織與文化面向,也成立轉(zhuǎn)型辦公室、設(shè)立「轉(zhuǎn)型長(zhǎng)」主責(zé)轉(zhuǎn)型事務(wù),將部分專(zhuān)業(yè)組織逐漸轉(zhuǎn)為扁平化、導(dǎo)入敏捷開(kāi)發(fā)文化,逐步推進(jìn)轉(zhuǎn)型,縮短決策鏈並加速專(zhuān)案進(jìn)度,利用 MVP(Minimum Viable Product,最小可行產(chǎn)品)加速服務(wù)的發(fā)展與試錯(cuò),強(qiáng)化IT同仁自主性與規(guī)劃能力,改變過(guò)去以專(zhuān)業(yè)分工的程序式開(kāi)發(fā)模式。此外,主管也會(huì)定期與同仁面談發(fā)展方向、個(gè)人任務(wù)目標(biāo),同時(shí),根據(jù)不同職能進(jìn)行學(xué)習(xí)規(guī)劃,安排夥伴接受內(nèi)外部課程培訓(xùn),每年相關(guān)的訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)就達(dá)數(shù)百萬(wàn)元。
 
2023年信義房屋也啟用了新辦公空間「數(shù)位轉(zhuǎn)型基地」,將快速迭代、開(kāi)放溝通等創(chuàng)新組織文化,作為工作場(chǎng)域的核心設(shè)計(jì)理念,也就是以開(kāi)放式、無(wú)固定座位的混合辦公模式,創(chuàng)造更適於大型跨部門(mén)專(zhuān)案推動(dòng)的環(huán)境。
 
陳麗心強(qiáng)調(diào),信義房屋不只是從事不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),更希望從本業(yè)加以延伸,提供消費(fèi)者購(gòu)屋、入住後的「好生活」,進(jìn)而成為居住生活服務(wù)第一品牌;因此號(hào)召數(shù)位科技領(lǐng)域的好手一起投入PropTech房地產(chǎn)科技發(fā)展,為消費(fèi)者提供更完善、貼心的服務(wù),體現(xiàn)信義的地方就有幸福。