【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】打造幸福、平等的職場(chǎng)，是企業(yè)最重要的責(zé)任之一！永慶房屋因打造平等、包容的人資制度，以及提倡性別平等、提供職員完整福利與權(quán)利的職場(chǎng)環(huán)境，榮獲2023年臺(tái)北市政府勞動(dòng)局「職場(chǎng)性別平等認(rèn)證」銅質(zhì)獎(jiǎng)的肯定，更是該認(rèn)證於2020年創(chuàng)立以來(lái)，唯一獲獎(jiǎng)的房仲企業(yè)！
 
打造性別平權(quán)職場(chǎng) 實(shí)踐聯(lián)合國(guó)SDGs目標(biāo)
 
性別平權(quán)已是當(dāng)今社會(huì)的普世價(jià)值，在聯(lián)合國(guó)「2030永續(xù)發(fā)展目標(biāo)(Sustainable Development Goals, SDGs)」中，便以「性別平等(Gender Equality)」作為17項(xiàng)主要的目標(biāo)之一，鼓勵(lì)各國(guó)政府、企業(yè)組織實(shí)踐相關(guān)目標(biāo)，打造一個(gè)幸福永續(xù)的社會(huì)環(huán)境。
 
臺(tái)北市政府副秘書(shū)長(zhǎng)游適銘致詞時(shí)表示，臺(tái)北市早在2016年就簽署加入Cities for CEDAW Campaign(消除對(duì)婦女一切形式歧視公約CEDAW)，並希望透過(guò)舉辦相關(guān)活動(dòng)，讓優(yōu)質(zhì)的企業(yè)響應(yīng)，檢視企業(yè)工作環(huán)境，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。臺(tái)北市政府勞動(dòng)局也在2020年推出全國(guó)首創(chuàng)，同時(shí)也是亞洲第一的「職場(chǎng)性別平等認(rèn)證」，針對(duì)成功打造多元平等、性別友善職場(chǎng)的優(yōu)秀企業(yè)，給予獎(jiǎng)項(xiàng)表?yè)P(yáng)。
 
其中，永慶房屋不僅規(guī)劃完整的性平政策，促進(jìn)員工的性平意識(shí)、保障員工權(quán)益；更制定優(yōu)於法令的人資福利、平等包容的晉用制度、提升企業(yè)內(nèi)女性員工比例，因而獲得了2023年臺(tái)北市政府「職場(chǎng)性別平等認(rèn)證」銅質(zhì)獎(jiǎng)的殊榮。
 
永慶房屋副總經(jīng)理黃俊傑表示，永慶房屋深信「企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營(yíng)，人才是重要關(guān)鍵之一」，因此創(chuàng)造適才適所的工作環(huán)境，是永慶的目標(biāo)與責(zé)任。永慶尊重每一位同仁的身份認(rèn)同、提供每位員工與求職者平等的待遇與機(jī)會(huì)、更根據(jù)員工特質(zhì)使之適性發(fā)展，讓同仁在職位上盡情發(fā)揮所長(zhǎng)。
 
友善、多元的人資政策 永慶員工權(quán)益有保障
 
永慶房屋指出，為了促進(jìn)性別平等的職場(chǎng)，高階主管率先簽署維護(hù)職場(chǎng)性別平等承諾書(shū)，並推動(dòng)性平課程與制度、建立員工申訴管道，杜絕企業(yè)內(nèi)對(duì)員工性別和認(rèn)同上的歧視與偏差對(duì)待。在人才晉用上，永慶房屋不論性別、年齡和背景，給予一視同仁並且透明的晉升和敘薪標(biāo)準(zhǔn)；也會(huì)根據(jù)員工職場(chǎng)適性和特長(zhǎng)，量身打造專屬的職涯發(fā)展規(guī)劃，讓員工都有平等的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)盡情揮灑、展現(xiàn)個(gè)性和長(zhǎng)才。
 
至於員工福祉，員工除了依法享有產(chǎn)檢、陪產(chǎn)、育嬰留停之外，永慶房屋還額外提供生育津貼、撫養(yǎng)津貼福利，降低員工負(fù)擔(dān)；永慶房屋的爸媽們也享有多元彈性的工時(shí)與休假措施、考核福利，以減輕工作壓力，提升幸福感。永慶房屋今年也增設(shè)「榮譽(yù)假」、「孝親假」、「生日假」等許多有薪福利假，以獎(jiǎng)勵(lì)同仁。
 
永慶房屋友善職場(chǎng) 助女力大展風(fēng)彩
 
過(guò)去房仲業(yè)多為男性投入，為了鼓勵(lì)女性投入房仲產(chǎn)業(yè)，永慶房屋除了在招募過(guò)程中，不分性別廣招新血，更分享許多女性同仁的成功故事，傳遞女性在房仲工作上，不僅能擁有與男性相同的成功機(jī)會(huì)、也有獨(dú)特的價(jià)值和貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)女性同胞在房仲產(chǎn)業(yè)裡發(fā)揮自身長(zhǎng)才，打造屬於自己的職涯舞臺(tái)！
 
永慶房屋在2019年增設(shè)的「服務(wù)專員」職位，除了協(xié)助房仲經(jīng)紀(jì)人作業(yè)之外，也參與社區(qū)活動(dòng)，與居民攜手展現(xiàn)社區(qū)活力。這項(xiàng)職位不需相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、工時(shí)穩(wěn)定、沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力，為許多二度就業(yè)者、家庭主婦等族群，開(kāi)啟投入房仲產(chǎn)業(yè)的機(jī)會(huì)，也獲得臺(tái)北市勞動(dòng)局的高度肯定！
 
黃俊傑副總經(jīng)理分享，性別平等不是口號(hào)，永慶房屋將性別平等、多元包容的精神落實(shí)到職場(chǎng)制度中，讓每位員工都能被平等對(duì)待、職場(chǎng)權(quán)益也有具體保障，為員工營(yíng)造一個(gè)有發(fā)展性、有尊嚴(yán)、多元平等，更可以兼顧生活與家庭的職場(chǎng)環(huán)境。永慶房屋未來(lái)也會(huì)不斷優(yōu)化人資政策，讓每位員工都能因?yàn)橛缿c更圓滿。