【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】臺(tái)灣進(jìn)入少子化時(shí)代，信義房屋期望減輕員工負(fù)擔(dān)，因而大力推動(dòng)生育補(bǔ)助，員工生育第二胎以上，就大手筆送出12萬！根據(jù)信義房屋內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，「生育互助金」福利於2013年推出以來，截至2023年底，共發(fā)出8,800萬獎(jiǎng)金。信義房屋秉持「以人為本」核心理念，因?yàn)橄嘈拧溉?，是企業(yè)最重要的資產(chǎn)」，對(duì)同仁的重視與照顧擴(kuò)及家人，希望同仁在工作衝刺時(shí)能無後顧之憂，除了生育補(bǔ)助，信義房屋提供擴(kuò)及家人的「多元福利」制度，包含：團(tuán)保、健檢、員工旅遊等等；在工作設(shè)計(jì)上也強(qiáng)調(diào)「高科技」：透過AI輔助作業(yè)，以數(shù)位賦能員工，提升工作效率之外，也讓同仁能更兼顧職場(chǎng)與家庭的多重角色。
 
育有兩名兒女的鄭思文，就領(lǐng)過12萬的生育補(bǔ)助。她是信義房屋公益忠明店店經(jīng)理蔡侑臻的太太，除了是信義房屋的同仁眷屬、本身也曾在信義房屋工作，進(jìn)入公司不到半年，就從公司眾多優(yōu)秀的同仁中脫穎而出，奪得新人的最高榮耀新秀獎(jiǎng)。但後續(xù)因藥物過敏，意外罹患可致命的罕見皮膚疾病，導(dǎo)致角膜黏膜遭到破壞，「當(dāng)初在懷妹妹的時(shí)候，狀況特別不好，很感謝先生在工作之餘還要一打二、照顧家裡?！拐勂鹜赀M(jìn)入信義房屋的先生蔡侑臻，思文只有滿滿的感謝與信賴。
 
在鄭思文眼中，侑臻是一個(gè)好丈夫、好爸爸，平時(shí)對(duì)店內(nèi)同仁也非常照顧，「他根本是職場(chǎng)上的爸爸！」也因?yàn)榻旯痉e極發(fā)展數(shù)位科技，打造許多行動(dòng)化工具，若是臨時(shí)有緊急需求，用手機(jī)即可處理，讓侑臻可以兼顧家庭與工作，將家人和店主管的角色平衡的非常好。
 
剛剛迎接第二個(gè)寶寶的吉燕飛，是竹北臺(tái)大店店經(jīng)理羅晧宸的太太。他們已經(jīng)有了一個(gè)可愛的女兒，現(xiàn)在也湊成了一個(gè)「好」字，組成幸福的四口之家。羅晧宸於2019年加入信義房屋，曾創(chuàng)下「信義房屋最年輕全國(guó)成交王」輝煌紀(jì)錄，愛好運(yùn)動(dòng)、擁有傲人六塊肌的他，曾獲得多項(xiàng)榮耀及多次媒體採訪，在信義房屋的五年期間，他從男孩成為了頂天立地的男人，並在信義找到了一生摯愛的太太。
 
吉燕飛回想當(dāng)初認(rèn)識(shí)的晧宸，打趣形容：「他就是有點(diǎn)浮躁，小屁孩的感覺！」如今晧宸已經(jīng)是竹北臺(tái)大店的店長(zhǎng)，沉穩(wěn)許多並領(lǐng)導(dǎo)一家分店的他，除了工作上的表現(xiàn)屢受肯定，也提供家人滿滿的安全感，是可愛女兒眼中最帥的好爸爸。
 
一個(gè)人的改變，家人最知道。吉燕飛分享，這些年晧宸的成長(zhǎng)，家人都看在眼裡。公司提供完善的培育制度，協(xié)助業(yè)務(wù)同仁轉(zhuǎn)為主管職時(shí)如何領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓晧宸從「熱血屁孩」成為帶店業(yè)績(jī)第一名的優(yōu)秀店長(zhǎng)。除了店務(wù)管理外，晧宸還發(fā)揮了信義房屋「手心向下」的分享精神，將專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)傳承下去。
 
信義房屋秉持「以人為本」核心理念，提供多元工作機(jī)會(huì)與透明升遷管道、具競(jìng)爭(zhēng)力的整體薪酬與福利制度，重視勞雇關(guān)係，給予同仁尊重與關(guān)懷，持續(xù)以多元面向吸引優(yōu)秀人才與營(yíng)造完善職場(chǎng)，並且將理念深化於同仁的教育訓(xùn)練與職涯成長(zhǎng)，提供平等機(jī)會(huì)並鼓勵(lì)同仁自我實(shí)現(xiàn)，使每位同仁能追求工作與生活平衡，在信義找到幸福，共同成就家業(yè)夢(mèng)想。