【MyGoNews 林承志/臺(tái)北報(bào)導(dǎo)】永慶獲頒內(nèi)政部十大幸?；橛髽I(yè)優(yōu)勝獎(jiǎng)， 代表永慶房屋接下優(yōu)勝獎(jiǎng)座的人資部協(xié)理吳令謙說(shuō)，2011年公司特別將「幸福企業(yè)」納入人資規(guī)劃重點(diǎn)，永慶房屋以「幸福企業(yè) 快樂(lè)生活」為核心，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)「成家安家」、「幸福家園」、「眷屬福利」等多項(xiàng)措施得到評(píng)審欽賴(lài)，尤其以2011年6月舉辦第100對(duì)班對(duì)婚禮特別吸睛。
 
吳令謙表示，永慶房屋孫慶餘董事長(zhǎng)認(rèn)為「人才」與「家庭」是企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力，房仲業(yè)都是打團(tuán)體戰(zhàn)，家人的支持甚為重要，因此永慶領(lǐng)先房仲業(yè)推出「成家安家」計(jì)劃，並徹底落實(shí)。

其他協(xié)助成家的措施包括：新進(jìn)人員保證5萬(wàn)6個(gè)月薪資，宿舍補(bǔ)助，員工社團(tuán)活動(dòng)與補(bǔ)助等，希望藉由打造穩(wěn)定的工作環(huán)境，讓員工能安家落戶(hù)。永慶不但有計(jì)畫(huà)鼓勵(lì)員工交往「成家」，並且進(jìn)一步提供員工福利，讓員工在永慶幸?！赴布摇?，養(yǎng)育幸福健康的下一代。

永慶為了協(xié)助經(jīng)紀(jì)人落實(shí)家庭照顧，2011年起開(kāi)始實(shí)施10點(diǎn)上班的彈性工時(shí)，讓經(jīng)紀(jì)人可以兼顧家庭生活，從容送小孩上課後再來(lái)上班，與家人共享一同吃早餐的難得時(shí)光。這項(xiàng)突破性的創(chuàng)舉實(shí)施之後，工作績(jī)效較實(shí)施前提升15%，員工好評(píng)不斷。

吳令謙指出，永慶的企業(yè)核心價(jià)值是創(chuàng)造消費(fèi)者的「交易圓滿(mǎn)、服務(wù)圓滿(mǎn)、生活圓滿(mǎn)」，只有員工感受到「安定與幸?！?，才能創(chuàng)造客戶(hù)的圓滿(mǎn)價(jià)值?！冈谟缿c成家落戶(hù)，更能積極投入工作，同甘共苦」是永慶經(jīng)紀(jì)人的最佳寫(xiě)照。

此外，永慶每月舉辦「幸福講座」，內(nèi)容包含心理諮商以及分享交流生活，已經(jīng)有數(shù)千位員工與眷屬參加。目前在永慶結(jié)婚的人超過(guò)1000多人，班對(duì)超過(guò)120對(duì)以上。網(wǎng)服部協(xié)理高翠屏與永慶上?？偨?jīng)理陳史翎是永慶知名班對(duì)，她們?cè)诙麻L(zhǎng)與顧問(wèn)面授機(jī)宜下，2011年1月初生下二女兒「琵琶」; 高翠屏協(xié)理說(shuō)，「永慶應(yīng)該開(kāi)設(shè)寶寶托兒所，我們第一個(gè)報(bào)名」。現(xiàn)在永慶寶寶已累計(jì)600多名，吳令謙笑說(shuō)，「永慶比內(nèi)政部還更積極落實(shí)催婚+催生政策，五年五子登科，這是永慶幸福家園的實(shí)踐！」。