【MyGoNews 林承志/臺(tái)北報(bào)導(dǎo)】2011年房市受到奢侈稅及經(jīng)濟(jì)不景氣等影響，表現(xiàn)雖不如預(yù)期，但永慶房產(chǎn)集團(tuán)仍擴(kuò)大尾牙的舉辦，邀請(qǐng)員工與眷屬共同參與，藉此感謝員工辛勞。更邀請(qǐng)中重度身障的同仁、獨(dú)居老人與社福團(tuán)體參加，也請(qǐng)來熱門國片”青春啦啦隊(duì)”的成員登臺(tái)表演，與員工同歡。

2011年對(duì)永慶而言，是重要的轉(zhuǎn)型年；永慶從房仲集團(tuán)轉(zhuǎn)型為房產(chǎn)集團(tuán)，成為全方位「房產(chǎn)住居」集團(tuán)。廖本勝表示，永慶以「圓滿」為企業(yè)核心，過去以房仲為本業(yè)，與消費(fèi)者只有一次交易；而轉(zhuǎn)型為房產(chǎn)集團(tuán)後，透過三大事業(yè)群、十大事業(yè)體，整合房產(chǎn)上中下游，營運(yùn)範(fàn)圍包含房仲、建設(shè)、代銷、資產(chǎn)管理、網(wǎng)路等，消費(fèi)者一次購足，從一次交易延伸為終身服務(wù)，滿足消費(fèi)者需求。

綜觀2011年表現(xiàn)，整體市場(chǎng)表現(xiàn)不佳，集團(tuán)旗下仲介事業(yè)群展店數(shù)仍達(dá)標(biāo)，總店數(shù)由年初711家店成長到859家。房產(chǎn)事業(yè)群也交出漂亮成績單，旗下建設(shè)、代銷、以及資產(chǎn)管理表現(xiàn)亮麗，接下百億預(yù)售屋的永慶代銷，忠孝界、和品等案漂亮完銷。永慶資產(chǎn)管理則整合集團(tuán)商仲、估價(jià)、房仲等資源與情報(bào)，締造商用不動(dòng)產(chǎn)百億營銷。廖本勝表示，為感謝永慶員工1年來兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)守崗位所付出的努力，永慶房產(chǎn)集團(tuán)斥資六千萬獎(jiǎng)勵(lì)員工，席開千桌，超過萬名員工及眷屬共同歡慶。

永慶房產(chǎn)集團(tuán)下轄三大事業(yè)群，十大事業(yè)體，分別為房仲事業(yè)群、房產(chǎn)事業(yè)群及網(wǎng)路事業(yè)群。其中，核心事業(yè)的房仲事業(yè)群，雖受政府打房影響，營收雖不如預(yù)期，但在展店數(shù)整體表現(xiàn)亮眼，大幅超標(biāo)。從2011的711家，增加到目前的859家 (含永慶房屋、永慶不動(dòng)產(chǎn)及有巢氏房屋)，員工數(shù)超過萬人。2012年仍持續(xù)擴(kuò)大版圖，全臺(tái)預(yù)計(jì)將展店至1000家，包括永慶房屋250家、永慶不動(dòng)產(chǎn)420家、有巢氏房屋330家。

此外，永慶房產(chǎn)事業(yè)群，包括建設(shè)、代銷、資產(chǎn)管理、估價(jià)等，2011年也交出亮眼成績單。旗下永慶資產(chǎn)管理看好明年商辦市場(chǎng)，訂下營銷超過150億的挑戰(zhàn)目標(biāo)。其他如估價(jià)事業(yè)體預(yù)估成長100%，代銷事業(yè)體成長15%。網(wǎng)路事業(yè)群則持續(xù)提供消費(fèi)者最多元化的物件及住居相關(guān)服務(wù)，致力成為民眾「住居服務(wù)第一」的平臺(tái)。

首場(chǎng)集團(tuán)尾牙，邀請(qǐng)來自全省萬名員工及眷屬，群聚臺(tái)北南港展覽館。全省超過百輛遊覽車，席開千桌，27日晚上於南港展覽館共同歡慶。並大方送出汽車2部，還有機(jī)車、液晶電視、現(xiàn)金紅包，還有當(dāng)紅iPad2等大獎(jiǎng)，也邀請(qǐng)超級(jí)A咖明星藝人載歌載舞，除了當(dāng)紅性感女神安心亞、更請(qǐng)到偶像天王蕭敬騰壓軸，引爆晚會(huì)最高潮。

歡慶之餘，永慶也善盡社會(huì)責(zé)任，秉持取之社會(huì)，用之社會(huì)的精神，永慶長期關(guān)懷臺(tái)灣老化議題，特別邀請(qǐng)熱門國片中，一群超過65歲充滿活力的老人組成的”青春啦啦隊(duì)”熱力表演。並邀請(qǐng)集團(tuán)內(nèi)中重度身障的居家值機(jī)員工，他們雖然無法像一般員工正常上下班，但她們認(rèn)真進(jìn)行「滿意度調(diào)查」工作，為永慶顧客滿意盡一份心力。廖本勝特別頒發(fā)生命鬥士獎(jiǎng)?wù)拢?jiǎng)勵(lì)他們不受制於身體的障礙，活出精采生命。

2012年，永慶將大舉招募6000名各界精英，加入永慶行列，提供房仲新鮮人6個(gè)月5萬元的保障月薪，及各項(xiàng)配套措施，並秉持取之社會(huì)，用之社會(huì)的精神，長期關(guān)注弱勢(shì)團(tuán)體，推廣通用理念，並朝向全齡通用宅的住居概念前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)生活圓滿的企業(yè)理念。