不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人流動率大卻也常缺人 MyGoNews房地產(chǎn)新聞 市場快訊
不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人流動率大卻也常缺人
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  • 動產(chǎn)業(yè)受不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人空缺員工時間達8.3 個月最長
【MyGoNews廖賢龍/臺北報導(dǎo)】行政院主計總處公布2012年事業(yè)人力僱用狀況調(diào)查結(jié)果綜合分析，服務(wù)業(yè)的不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人流動性最大，不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人空缺時間也最久。

主計總處調(diào)查指出，2012年8月底工業(yè)及服務(wù)業(yè)廠商空缺員工平均持續(xù)時間為5.1個月，較2011年增長0.9個月。工業(yè)部門空缺員工平均持續(xù)時間為5.1個月，與服務(wù)業(yè)部門平均短缺員工時間相同，其中用水供應(yīng)及污染整治業(yè)受工作環(huán)境骯髒、危險、辛勞及員工流動性影響，平均空缺時間達7.3個月最長。

服務(wù)業(yè)部門以不動產(chǎn)業(yè)受不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人流動性較大影響，空缺員工時間達8.3個月最長，以其他服務(wù)業(yè)之7.8個月次之，以專業(yè)、科學(xué)及技術(shù)服務(wù)業(yè)之3.3個月最短。

服務(wù)業(yè)部門職缺以按月計薪方式者占80.5％最多，高於工業(yè)部門。各業(yè)職缺均以按月計薪方式為主，其中以金融及保險業(yè)之96.5％最高，醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)94.3％次之。其他各類計薪方式中，以不動產(chǎn)業(yè)受房屋仲介人員短缺較多影響。

就各行業(yè)觀察廠商處理人員過剩方式，均以遇缺不補方式處理人員過剩為最多，而以鼓勵休假(含行政假)方式處理人員過剩之廠商，工業(yè)部門以用水供應(yīng)及污染整治業(yè)之58.3％為最高，礦業(yè)及土石採取業(yè)50.0％次之；服務(wù)業(yè)部門則以不動產(chǎn)業(yè)及教育服務(wù)業(yè)均占50.0％較高，其他服務(wù)業(yè)之42.5％再次。