- 12%的臺灣企業(yè)計畫增加5%以上的人力、有47%的企業(yè)計畫招聘更多銷售及人員。
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【MyGoNews廖賢龍/臺北報導】全球最大的靈活辦公空間供應商雷格斯最新商業(yè)信心指數(shù)顯示，有86%的臺灣企業(yè)計畫2013年增加或保持現(xiàn)有人員編制。此次調查的對象為全球90多個國家的26,000家企業(yè)，調查結果顯示臺灣企業(yè)的招募人才主要為銷售及行銷人員。企業(yè)在人力招募的需求表現(xiàn)令臺灣商業(yè)信心指數(shù)自2012年10月起持續(xù)上揚。
根據(jù)雷格斯調查顯示，2013年全球平均商業(yè)信心指數(shù)達114點，較2012年10月上升了3點。2013年臺灣商業(yè)信心指數(shù)達103點，較6個月前上升8點。28%的臺灣企業(yè)表示在過去一年的營收呈現(xiàn)持續(xù)增長，且有23%的企業(yè)表示獲利有所成長。隨著國內各項景氣指標回升，不少企業(yè)表示今年計畫招募的人力將從以往著重軟硬體研發(fā)設計而逐漸轉向研發(fā)、業(yè)務、行銷並重的招募模式。
多家企業(yè)也表示，今年將增加對臺灣的投資，隨之而來的將是人才需求的大幅成長。此外，雷格斯商業(yè)信心指數(shù)調查也顯示，有12%的臺灣企業(yè)計畫增加5%以上的人力、有47%的企業(yè)計畫招聘更多銷售及人員，有45%的企業(yè)則將企業(yè)行銷人員作為招聘的重點。
來自全球辦公空間供應商雷格斯的約翰?亨德森表示：「在這些引人注目的資料背後，我們不僅要看到企業(yè)正積極的在招募人才，更發(fā)現(xiàn)銷售及市場領域成為企業(yè)投資計畫的重點。這說明了多數(shù)企業(yè)認為現(xiàn)在是增加投入和擴大銷售的時機。
因此，在未來幾個月內企業(yè)對專業(yè)的銷售及市場人員的需求將持續(xù)增加。從這次的調查結果，我們發(fā)現(xiàn)彈性辦公制度已從企業(yè)福利逐漸變?yōu)檎心既瞬诺谋匾獥l件，同時也是吸引和留住優(yōu)秀員人才的關鍵因素。
儘管年輕員工在進入職場時對工作的態(tài)度各不相同，但他們都將彈性辦公制度和生活品質視為決定去留的首要因素。而且，採用靈活辦公方式的企業(yè)不僅可以削減固定辦公成本，還能提高員工的工作效能，進而為企業(yè)帶來額外收益 。 」
