【MyGoNews蕭幼安?方暮晨/綜合報(bào)導(dǎo)】農(nóng)曆年後為轉(zhuǎn)職高峰期，在全臺(tái)景氣欠佳的環(huán)境下，跳槽風(fēng)更勝，據(jù)行政院主計(jì)處統(tǒng)計(jì)，2014年度臺(tái)灣服務(wù)業(yè)平均月薪為48,815元，至2015年11月卻降到43,497元，下滑共計(jì)5,318元，減幅度達(dá)10.8％，薪資倒退導(dǎo)致轉(zhuǎn)職者多將求職需求定位在獎(jiǎng)金抽成高、時(shí)間彈性的業(yè)務(wù)性質(zhì)工作，房仲求職熱度未減。
 
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)董事長王福漲表示，雖然目前房市市況不佳，但21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)2016年仍將大舉招募1,000名新血，加盟店店數(shù)將由全臺(tái)290間拓展至330間，共增40間，力求給更多求職者一個(gè)挑戰(zhàn)高薪、國際發(fā)展的舞臺(tái)。
 
王福漲補(bǔ)充，觀察近年店頭的實(shí)際情況，不難看出前來求職的上班族群增多，因不願(yuàn)領(lǐng)固定薪資，不少人開始轉(zhuǎn)尋報(bào)酬相對(duì)高的業(yè)務(wù)工作，而房屋作為單價(jià)最高的商品，獎(jiǎng)金相對(duì)優(yōu)渥，且工作時(shí)間彈性自主，仍不乏求職者上門詢問。
 
為此，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)2016年仍將持續(xù)徵才，招募1,000名新血，提供優(yōu)渥的薪資報(bào)酬、透明的升遷管道以及與國際接軌的舞臺(tái)，盡管國內(nèi)市況不濟(jì)，但買賣需求仍在，且有不少置產(chǎn)者將游資轉(zhuǎn)向海外投資，為滿足消費(fèi)者需求，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)今年預(yù)計(jì)拓店40間，讓消費(fèi)者無論身在何處，都有21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)專業(yè)的經(jīng)紀(jì)人員可以為其諮詢服務(wù)。
 
現(xiàn)有不少求職者渴望外派海外的機(jī)會(huì)，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)為全球最大房仲品牌，在全球78個(gè)國家擁有6,800個(gè)服務(wù)據(jù)點(diǎn)，臺(tái)灣區(qū)總部亦做為亞太區(qū)總部，深耕東協(xié)國家，海外業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)大，提供求職者實(shí)地考察的機(jī)會(huì)，且經(jīng)紀(jì)人員皆擁有全球物件轉(zhuǎn)介及海外不動(dòng)產(chǎn)銷售商機(jī)，銷售資源更豐富。
 
除此之外，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)更有每年一度為期一週的全球國際年會(huì)，使優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人員能享有全球性的個(gè)人聲望榮譽(yù)、參與全球性表揚(yáng)競賽、學(xué)習(xí)最新的國際Know-How，不僅可以親自與世界各地頂尖經(jīng)紀(jì)人員互動(dòng)交流，奠定人脈、拓展商機(jī)，更可以觀摩來自世界各地專業(yè)的系統(tǒng)工具，透過短暫的學(xué)習(xí)、充電，快速地與全世界接軌，拓展視野。
 
王福漲表示，觀念決定態(tài)度，公司注重將優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念融入在教育訓(xùn)練系統(tǒng)之中，期望能將最正確的觀念貫穿於每位人員，針對(duì)經(jīng)營者有「國際經(jīng)營管理學(xué)院課程」、針對(duì)業(yè)務(wù)新人有「經(jīng)紀(jì)人員基礎(chǔ)訓(xùn)練」、針對(duì)在職者更有「專業(yè)進(jìn)階課程」及「秘書訓(xùn)練課程」等，提供求職者完整的配套教育訓(xùn)練、多元的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
 
其中，針對(duì)新人有同步國際不動(dòng)產(chǎn)仲介的「Create 21課程」，包含「新人入門90天教學(xué)」、「新進(jìn)經(jīng)紀(jì)人員生涯規(guī)劃手冊(cè)」及「進(jìn)階在職訓(xùn)練教學(xué)」，降低新人走錯(cuò)路、繞遠(yuǎn)路的機(jī)率，透過實(shí)務(wù)演練，讓線上顧問即時(shí)導(dǎo)正觀念及作法，更有效率的執(zhí)行業(yè)務(wù)、加強(qiáng)戰(zhàn)力，除此之外，還有進(jìn)階的學(xué)習(xí)方案，包含顧問式行銷、議價(jià)技巧、個(gè)人化簡報(bào)技巧、客戶資料庫管理、網(wǎng)路行銷、仲介實(shí)務(wù)法令研討、銷售心理學(xué)及陽宅風(fēng)水...等。
 
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)提供每一位人員無時(shí)差、零距離的學(xué)習(xí)環(huán)境，以及完整的職業(yè)生涯規(guī)劃，品牌力量及後臺(tái)資源將成為經(jīng)紀(jì)人員的強(qiáng)力後盾，培養(yǎng)更多「優(yōu)質(zhì)化、國際化、科技化」的人才。王福漲表示，唯有跳脫傳統(tǒng)本土的框架朝國際化邁進(jìn)，才能在全球化的浪潮下世界齊頭並進(jìn)。