【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】信義房屋自四月一日起進(jìn)行年度調(diào)薪作業(yè)，平均調(diào)幅約為7.6％，房仲經(jīng)紀(jì)人平均調(diào)幅亦接近11％，預(yù)估人事費(fèi)用將增加逾1.3億元。目前正值校園徵才起跑與轉(zhuǎn)職熱潮，此時(shí)高保障底薪的薪獎(jiǎng)制度與優(yōu)厚的福利政策等各項(xiàng)舉措，不僅吸引應(yīng)屆畢業(yè)生提早卡位，也成為求職者轉(zhuǎn)職媒合首選。
 
根據(jù)人力銀行統(tǒng)計(jì)，2017年就業(yè)市場(chǎng)起薪最高的行業(yè)是建築營(yíng)造／不動(dòng)產(chǎn)相關(guān)的32,904元，信義房屋自2015年推出的「工作鑑賞期」，讓無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新鮮人前六個(gè)月保障底薪五萬(wàn)元，若工作30天覺(jué)得不適合而離開(kāi)，再領(lǐng)取一筆五萬(wàn)元轉(zhuǎn)職金。除了優(yōu)於調(diào)查統(tǒng)計(jì)指出的求職起薪外，此項(xiàng)創(chuàng)舉讓新人得到職場(chǎng)自主權(quán)，即使選擇離開(kāi)，還能帶走30天的工作技能和轉(zhuǎn)職金，避免求職者墮入迫於經(jīng)濟(jì)壓力而輕率就業(yè)的惡性循環(huán)，徹底翻轉(zhuǎn)傳統(tǒng)雇傭關(guān)係。
 
超過(guò)百堂的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程，也是信義房屋在成立之初，即堅(jiān)持用人慎始，從零開(kāi)始培養(yǎng)人才，透過(guò)各階段的教育訓(xùn)練，完善新進(jìn)同仁的職涯規(guī)劃，無(wú)論未來(lái)想要發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)或經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)皆有寬廣空間。任職板橋重慶店的諶毅修表示，受訓(xùn)的這幾個(gè)月體會(huì)到，訓(xùn)練課程之外，學(xué)長(zhǎng)姐還肯願(yuàn)意手心向下的帶領(lǐng)菜鳥(niǎo)，業(yè)務(wù)的時(shí)間就是金錢(qián)，這根本是求之不得的事；同樣也是新人的林怡樺剛滿(mǎn)五個(gè)月，於中山吉林店工作，她指出剛進(jìn)來(lái)前，很怕自己不適合這份工作，放心把自己交給信義後，透過(guò)學(xué)長(zhǎng)姐們的指導(dǎo)學(xué)習(xí)到很多，未來(lái)還想繼續(xù)深耕這份工作。
 
「人才」是成就企業(yè)不斷邁向高峰的決勝力，信義房屋從「以人為本」的思考出發(fā)，2018年預(yù)計(jì)招募3000名新人，未來(lái)幾個(gè)月將持續(xù)於北部、中部及南部，進(jìn)行校園人才招募活動(dòng)近30場(chǎng)，提供具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度及多樣學(xué)習(xí)資源與機(jī)會(huì)，為求職者打造盡情發(fā)揮的舞臺(tái)！