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信義房屋入選臺(tái)灣高薪100指數(shù)成分股

報(bào)導(dǎo)：MyGoNews蕭又安｜日期：2023-06-16

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高薪高福利！臺(tái)積電、玉山金、信義房屋入選臺(tái)灣高薪100指數(shù)成分股

信義房屋入選臺(tái)灣高薪100指數(shù)成分股，顯示幸福企業(yè)照顧員工不遺餘力。(圖/信義房屋)

【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】臺(tái)灣證券交易所銳聯(lián)臺(tái)灣高薪酬100指數(shù)(臺(tái)灣高薪100指數(shù))最新公布2023年度審核結(jié)果，除了護(hù)國(guó)神山臺(tái)積電、玉山金、臺(tái)達(dá)電等企業(yè)，信義房屋也入選！臺(tái)灣高薪100指數(shù)主要依照企業(yè)給予員工的平均薪酬、每股淨(jìng)值、淨(jìng)利、員工總薪酬等，挑出表現(xiàn)最佳的100支上市公司股票，可視為鼓勵(lì)企業(yè)重視員工薪酬待遇、落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指標(biāo)；信義房屋創(chuàng)立40餘年，兼顧客戶、員工、股東、社會(huì)、環(huán)境、供應(yīng)商等六大利害關(guān)係人，屢獲國(guó)內(nèi)外獎(jiǎng)項(xiàng)，入選臺(tái)灣高薪100指數(shù)成分股，更顯示幸福企業(yè)照顧員工不遺餘力。

臺(tái)灣高薪100指數(shù)並非單純的「員工平均薪酬」、「員工總薪酬」、「薪酬成長(zhǎng)率」等單一因素排行榜，需同時(shí)符合「最近三年員工平均福利費(fèi)平均數(shù)達(dá)前1/3」、「最近三年稅後淨(jìng)利的平均數(shù)為正值」、「最近一年底每股淨(jìng)值至少10元」等三條件，最後再以「薪酬規(guī)?！古判颉?br />
在薪酬部分，根據(jù)行政院主計(jì)總處統(tǒng)計(jì)，勞工平均薪資為67萬(wàn)元，但因高低薪分布懸殊，有高達(dá)68％勞工未能達(dá)到平均年薪。信義房屋人力資源部協(xié)理馮昌俊表示，信義房屋採(cǎi)優(yōu)於業(yè)界薪資惜才任用，業(yè)務(wù)職同仁年薪平均數(shù)可達(dá)120萬(wàn)元，內(nèi)勤幕僚(不含高階主管與經(jīng)理人)年薪平均數(shù)約為80萬(wàn)元，無(wú)論是業(yè)務(wù)或幕僚工作，薪資結(jié)構(gòu)均具有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。

此外，信義房屋也十分重視員工多元福利，福利制度也是入選評(píng)鑑關(guān)鍵之一。信義房屋首創(chuàng)「信福幣」，每年等同於加薪1至1.5萬(wàn)元，每位員工都能彈性選擇使用項(xiàng)目，例如可用來(lái)支付健康檢查、子女托育、購(gòu)買電動(dòng)機(jī)車、運(yùn)動(dòng)健身，或參與學(xué)習(xí)課程等；其餘還包括稅後盈餘1/3提撥給員工做為年終獎(jiǎng)金、「可破千萬(wàn)無(wú)上限」的留任獎(jiǎng)勵(lì)金等。以2022年來(lái)看，信義房屋最大宗的薪資支出是人事薪資費(fèi)用，排名第二的則是員工福利費(fèi)用，高達(dá)11.28億。

馮昌俊強(qiáng)調(diào)，透過(guò)具優(yōu)勢(shì)的薪獎(jiǎng)福利制度，與具體落實(shí)集團(tuán)照顧各利害關(guān)係人的經(jīng)營(yíng)理念，加上全臺(tái)直營(yíng)的優(yōu)勢(shì)，無(wú)論市場(chǎng)景氣如何變動(dòng)，也能確保每位同仁都可以擁有穩(wěn)定的生活，得到完善的照顧。信義房屋也承諾，持續(xù)致力優(yōu)化薪資、福利、培訓(xùn)發(fā)展，希望成為同仁背後最有力的支持，在信義房屋成就自己的永續(xù)職涯。