五大族群專挑房仲業(yè)跳槽，老師及工程師也赫然在列。

【MyGoNews廖賢龍/臺北報導】每10人就有超過8人領(lǐng)到百萬年薪，人人眼中的夢幻黃金行業(yè)，它就是房仲經(jīng)紀人的工作?？吹椒恐贅I(yè)的快速發(fā)展，已有五大族群轉(zhuǎn)業(yè)時，會優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)入房仲業(yè)。

內(nèi)政部公布2011年2月的資料中，不動產(chǎn)經(jīng)紀人證書及不動產(chǎn)經(jīng)紀營業(yè)員證明有效人數(shù)各為8312人與98373人，其中，受僱不動產(chǎn)經(jīng)紀人及不動產(chǎn)經(jīng)紀營業(yè)員人數(shù)各為6289人及26436人，繼續(xù)創(chuàng)下新高，顯示不動產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)仍是處在熱門階段，也因此吸引越來越多人轉(zhuǎn)業(yè)進入房仲業(yè)。

信義房屋從近三年內(nèi)部人員的資料看來，由於轉(zhuǎn)職者具有強烈的企圖心及堅定的目標，期望一次實現(xiàn)升遷、創(chuàng)造成就感及快速累積財富三個目標，因此升任店主管的比例較高，年薪破百萬的比例更高達82%，是人人眼中的夢幻黃金行業(yè)。

到底誰最想進入房仲業(yè)呢？根據(jù)信義房屋內(nèi)部調(diào)查顯示：轉(zhuǎn)職進入房仲業(yè)的前5大族群分別是：業(yè)務(wù)人員46%、餐廳服務(wù)員24%、老師14%、工程師8%、金融從業(yè)人員5%。信義房屋人資長黃慧珠表示，老師及工程師選擇房仲業(yè)的原因，除了對一成不變的工作感到厭倦，期望突破外，主要是目前正式教師缺額少，使得流浪教師人數(shù)每年都在增加。工程師則因為近年股票費用分紅化，收入不如以往豐厚，加上工作時間長、與人互動少、過勞的新聞不斷出現(xiàn)，也讓他們選擇挑戰(zhàn)性高、有發(fā)展前景更可快速累積人脈及財富的房仲行業(yè)。

信義房屋從2010年第4季收到上萬份履歷，為幫助轉(zhuǎn)職者或社會新鮮人了解房仲業(yè)發(fā)展前景，信義房屋針對近千名經(jīng)紀人做問卷調(diào)查，找出房仲業(yè)吸人又留才撇步，發(fā)現(xiàn)薪資優(yōu)厚(78%)、工作有挑戰(zhàn)(73%)及在有口碑的房仲品牌工作(64%)是吸引這群人留任的主因。