【MyGoNews廖賢龍/臺北報導】面對臺灣少子化危機所帶來對社會各行各業(yè)產(chǎn)生的衝擊，信義房屋率先以身作則，創(chuàng)臺灣不動產(chǎn)業(yè)之先河鼓勵生育第二胎，提出同仁「第二胎生育獎勵措施」刺激生育率，藉此樹立社會企業(yè)典範，截至目前為止，已有14位同仁提出申請，2013年度預(yù)計可突破30位。為感謝企業(yè)協(xié)助政府推動獎勵生育，內(nèi)政部長李鴻源2013年6月4日親臨信義企業(yè)集團總部頒發(fā)感謝狀。
 
李鴻源表示，因社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，臺灣生育率逐年降低，臺灣正面臨少子化危機，由於生育率下降，青壯年出現(xiàn)斷層，依據(jù)行政院經(jīng)濟建設(shè)委員會推估5年後，臺灣將進入高齡社會，老年人口超過14％，2025年後更邁入超高齡社會，老年人口將超過20％，每5個人就有1位是老年人，對國家競爭力有莫大的影響。

為此，內(nèi)政部也提出不少施策，包括：鼓吹結(jié)婚潮、推出友善婚育措施、0至未滿2歲育兒津貼、幼兒學前特別扣除額、擴大托育費用補助範疇、推動公私協(xié)力平價托嬰中心、設(shè)置托育資源等等，也讓101年的總生育率上升至1.27人。李鴻源特別感謝像信義房屋的企業(yè)，支持政府生育政策、提升員工幸福感。因此親至信義房屋頒贈感謝狀，也希望更多企業(yè)能共襄盛舉。
 
信義房屋董事長周俊吉表示，實踐企業(yè)社會責任是信義房屋一直在做的事，除了本業(yè)之外，信義房屋對社會上的議題也持高度關(guān)注，臺灣正面臨少子化的問題，長久下去不僅對社會造成影響，對國家的長期發(fā)展也有相當大的衝擊。讓人才生育下一代，社會永續(xù)才會看到更多希望，也是信義房屋對顧客、同仁
、股東、社會大眾善盡企業(yè)社會責任的表現(xiàn)。
 
周俊吉指出，信義房屋提出的「第二胎生育獎勵措施」不僅對同仁有安定的效果，也刺激了同仁生育第二胎的動機。除了鼓勵生育，信義房屋也跟知名連鎖托育中心合作，進行幼兒托育補助配合，為了讓同仁能兼顧工作與家庭，目前也正在研擬彈性工時的可能性。