【MyGoNews方暮晨/綜合報導】根據(jù)人力銀行統(tǒng)計，整體就業(yè)市場將在農(nóng)曆年後進入徵才旺季，最近3年平均年後職缺比年前增加1成，為了農(nóng)曆年後能順利轉(zhuǎn)換軌道，許多上班族，已從2013年年底開始，悄悄開始尋找新工作。隨著房市谷底回春，房仲業(yè)儼然也成為農(nóng)曆年後轉(zhuǎn)職的熱門行業(yè)，根據(jù)永慶房屋統(tǒng)計，與2012年第4季相比，求職人數(shù)成長3成3，其中轉(zhuǎn)職者佔7成8以上，其中以餐飲服務(wù)業(yè)最多，其次為科技業(yè)轉(zhuǎn)職。永慶房產(chǎn)集團大舉徵才提供5,000名職缺，其中永慶房屋更提供優(yōu)於業(yè)界薪資保障，前9個月保障月薪5萬元，加上完整的教育訓練，多元化的集團發(fā)展，協(xié)助年輕人告別窮忙族，邁向人生勝利組。
 
永慶房產(chǎn)集團人資處協(xié)理李明宗表示，房仲業(yè)是人才需求密集的服務(wù)業(yè)，隨著集團規(guī)模擴張及業(yè)務(wù)拓展，加上看好全球景氣逐步復甦，房市穩(wěn)健樂觀，也吸引許多有志青年想投入房仲事業(yè)。永慶房屋除了週週舉辦面試會。雖許多人對於其中轉(zhuǎn)換跑道有所疑慮，但永慶房屋舊宗店陳俊佑店長，以從餐飲服務(wù)業(yè)加入永慶房屋短短3年，薪水不僅翻5倍，更購得人生第一屋的自身經(jīng)驗，鼓勵大家勇於挑戰(zhàn)自我，與他一同實現(xiàn)夢想。
 
李明宗協(xié)理表示：人才是永慶最大的資產(chǎn)，永慶提供房仲新鮮人成就自己夢想的機會，無論是充滿熱情想挑戰(zhàn)高薪的新鮮人，或是想轉(zhuǎn)換跑道大顯身手的粉領(lǐng)新貴，永慶都提供了可表現(xiàn)的舞臺，2013年也吸引大批人才應(yīng)徵，其中不乏來自金融業(yè)的業(yè)務(wù)高手及零售、餐飲服務(wù)業(yè)的服務(wù)好手。
 
為幫助房仲新鮮人快速上手，永慶房屋更提供完整的培育及獎勵計畫，特別規(guī)劃系列的基礎(chǔ)與實務(wù)訓練課程，平均在每位新人身上投入360小時，更開發(fā)「i智慧整合行動平臺」，裡面包含永慶25年的房產(chǎn)資料庫，加上提供前9個月保障5萬元月薪，及學長姊制的輔導，讓新人無後顧之憂，安心學習成就夢想。
 
加入永慶幸福團隊，除有各式社團活動，還有幸福成家基金外，永慶每年也大手筆提供海外獎勵旅遊，讓員工在工作之餘，更能與親友分享榮耀。此外，永慶特有的「班對」文化，也鼓勵員工在公司尋找人生的伴侶，完成五子登科的圓滿人生。
 
永慶房屋舊宗店店長陳俊佑，之前從事餐飲服務(wù)業(yè)長達5年，為了挑戰(zhàn)自我，爭取更好的生活條件，決定轉(zhuǎn)職到房仲業(yè)，因為永慶房屋提供保障月薪及完善的教育訓練，於是鼓起勇氣加入，工作上還安排學長姐給予指導，讓他無後顧之憂地專心學習，培養(yǎng)專業(yè)知識及服務(wù)能量，加上將之前從事餐飲服務(wù)業(yè)的經(jīng)驗融會貫通，自然很快上手。也因積極的態(tài)度與服務(wù)的熱誠，陳俊佑店長短短一年三個月的時間便升上店長，入行後的第一年年薪成長3倍就破百萬，第二年就買了人生的中的第一間房子，目前入行3年，年薪翻漲5倍，徹底改善家中經(jīng)濟，也實現(xiàn)了想買個房子與媽媽同住的心願。
 
陳俊佑店長分享，比起一般工作，房仲業(yè)能從工作上得到許多原本意想不到的收穫與成就感。進入房仲業(yè)後，社會接觸層面變的比以前寬廣，待人接物的態(tài)度較以前成熟許多。不論是從哪一個行業(yè)轉(zhuǎn)職而來，首先要學著把心打開，心不打開很容易錯過許多東西，學習效果大打折扣。他建議一開始可以先從模仿開始，模仿學習前輩的優(yōu)點，接著再從學習做到讓自己成長，達到成長後就要想辦法超越，房仲這個行業(yè)的收穫，絕對遠遠超出你的想像。