【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】國土管理署長吳欣修表示，自2023年8月1日公告受理一般營造業(yè)移工申請，8月份共有570件符合申請要件，共計核配9,048移工名額，9月25日已核發(fā)雇主資格認(rèn)定函予申請者。從申請情形可發(fā)現(xiàn)營造業(yè)者對於人力有其需求，超過首波8,000千名額度。因此，為滿足業(yè)者人力需求，經(jīng)向勞動部申請增額第二波7,000名額度，也已獲得同意，總計共有15,000名移工額度可供綜合營造業(yè)、專業(yè)營造業(yè)及土木包工業(yè)之業(yè)者申請核配，以改善營造業(yè)缺工情形。
 
經(jīng)核配會議審查，針對供不應(yīng)求之甲等營造業(yè)採9成分配，其餘全額分配
 
國土管理署說明，9月14日已召開營造移工額度分配審查會議，移工核配審查小組由行政院公共工程委員會、勞動部職業(yè)安全衛(wèi)生署、勞動部勞動力發(fā)展署等機關(guān)代表及專家學(xué)者組成，依照分配額度及實際申請情形來進行核配討論。
 
8月首波通過資格審查的案件，經(jīng)核配會議討論，考量首波符合申請資格的甲等綜合營造業(yè)所申請移工名額已超過首波可分配的8,000名額度，加上其承攬工程規(guī)模達一定門檻可申請引進專案移工，經(jīng)討論後分配比例採9成來進行分配，其餘營造業(yè)別則採全額分配。因此，8月申請案件共核配9,048名，25日已核發(fā)雇主資格認(rèn)定函，核配結(jié)果及可供分配額度已公布於國土管理署網(wǎng)站，之後申請案件採掛件順序依分配比例逐案審查辦理分配。
 
建立增、減額核配機制，鼓勵業(yè)者提升施工品質(zhì)及落實安全管理
 
國土管理署指出，「營造業(yè)申請引進移工雇主資格認(rèn)定」其必須具備管理能力、照顧本國勞工及承攬工程達一定規(guī)模始才能提出申請，鼓勵具備管理能力及雇主管理責(zé)任之營造業(yè)者，近3屆曾獲金質(zhì)獎或金安獎最高榮譽殊榮者，按申請移工人數(shù)給予10%移工獎勵額度，透過增額獎勵機制，對提升工程施工品質(zhì)及重視職業(yè)安全衛(wèi)生管理業(yè)者予以肯定；倘申請者過去三年如有發(fā)生重大職災(zāi)或重大公安，以及未按營造業(yè)法申報淨(jìng)值或逾複查換證期限的情形，亦有扣減移工分配名額的限制，以鼓勵營造業(yè)者提升管理能力，強化施工品質(zhì)、優(yōu)化工作環(huán)境及職業(yè)安全以吸引本國勞工投入營造市場。
 
國土管理署最後表示，取得雇主資格認(rèn)定的業(yè)者，後續(xù)還要向勞動部辦理本國勞工求才登記後，才能進行移工招募事宜。此外，後續(xù)也會與勞動力發(fā)展署、移民署及營造公會等單位共同合作，督促營造業(yè)者加強海外選工及法令宣導(dǎo)，提供營造移工來臺後生活適應(yīng)與照顧的支持，以保障移工勞動條件。未來也會持續(xù)追蹤國內(nèi)營造業(yè)勞動力供需情況，滾動式檢討相關(guān)政策，以促進營造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及永續(xù)發(fā)展。