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  • 想轉(zhuǎn)職成為工程師一族?永慶房屋完整教育訓(xùn)練成跨領(lǐng)域轉(zhuǎn)職者福音!
永慶房屋數(shù)位與資訊團(tuán)隊(duì)高達(dá)200人規(guī)模,成員們都樂於分享交流。新人即使遇到問題,也能隨時(shí)請(qǐng)益其他同仁,讓專業(yè)能力成長(zhǎng)快速。(圖/永慶房屋) MyGoNews房地產(chǎn)新聞 市場(chǎng)快訊
永慶房屋數(shù)位與資訊團(tuán)隊(duì)高達(dá)200人規(guī)模,成員們都樂於分享交流。新人即使遇到問題,也能隨時(shí)請(qǐng)益其他同仁,讓專業(yè)能力成長(zhǎng)快速。(圖/永慶房屋)

【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】工程師職位給人工作穩(wěn)定、收入優(yōu)渥、未來發(fā)展性佳的印象,再加上近年來各大企業(yè)積極招募資訊人才,讓許多上班族決心跨域轉(zhuǎn)職,透過培訓(xùn)課程開啟自己的「科技人生」。然而有部分求職者擔(dān)心,若無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),不僅難以踏進(jìn)企業(yè)大門,更害怕進(jìn)入後跟不上工作步調(diào)。積極招募數(shù)位與資訊人才的永慶房屋,提供完整新人教育訓(xùn)練「PropTech Workshop」,幫助跨域挑戰(zhàn)資訊職位的轉(zhuǎn)職者順利上手!
 
跨域挑戰(zhàn)工程師 最怕跟不上公司腳步
 
根據(jù)人力銀行yes123的調(diào)查指出,2023年有94%的勞工有轉(zhuǎn)換跑道的打算。而有意轉(zhuǎn)職的上班族,跳槽首選往往是科技資訊相關(guān)職缺。坊間也不斷有相關(guān)培訓(xùn)班開課,協(xié)助民眾順利轉(zhuǎn)職工程師。然而,許多跨域轉(zhuǎn)職者縱使完成課程訓(xùn)練,還是容易擔(dān)心自身所學(xué)是否達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、自己未有工作經(jīng)驗(yàn)是否能夠勝任工作。
 
為了解決跨域轉(zhuǎn)職者們的擔(dān)憂,永慶房屋的數(shù)位與資訊團(tuán)隊(duì),規(guī)劃完整的新人培訓(xùn)「PropTech Workshop」,幫助新進(jìn)同仁快速且平穩(wěn)上手工作。資訊新進(jìn)同仁錄取後,有1至3個(gè)月的訓(xùn)練期。在這段期間,新進(jìn)的資訊同仁將透過實(shí)作練習(xí),從中了解實(shí)際專案中的工作內(nèi)容,同時(shí)每一位新進(jìn)同仁都會(huì)有專屬的學(xué)長(zhǎng)姐,針對(duì)作業(yè)內(nèi)容給予回饋和建議,讓夥伴們的專業(yè)能力成長(zhǎng)更迅速!
 
永慶房產(chǎn)集團(tuán)資訊企劃部協(xié)理呂學(xué)堯表示,永慶非常重視人才的長(zhǎng)期養(yǎng)成,因此永慶願(yuàn)意給予無經(jīng)驗(yàn)的跨領(lǐng)域轉(zhuǎn)職者挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì),也投注大量人力和資源設(shè)計(jì)教育訓(xùn)練,提升員工的專業(yè)技術(shù)、分析技巧、執(zhí)行能力。「我們也從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),即使是第一次踏入資訊科技領(lǐng)域的跨域轉(zhuǎn)職者,完成教育訓(xùn)練後,銜接到實(shí)際專案的過程中幾乎不會(huì)有陣痛期,而且能夠更好地融入團(tuán)隊(duì)工作中,表現(xiàn)也更傑出!」
 
近200人的團(tuán)隊(duì)規(guī)模 遇到問題不怕沒人問
 
永慶房屋軟體工程師Jenny表示,過去他從事護(hù)理工作,高壓的工作環(huán)境讓他生活非常緊繃,因此起了轉(zhuǎn)職的念頭??瓷腺Y訊科技相關(guān)職位職缺眾多、工作穩(wěn)定、未來發(fā)展性佳,於是報(bào)名坊間的培訓(xùn)班,正式轉(zhuǎn)職成軟體工程師。
 
在選擇服務(wù)的公司時(shí),Jenny看準(zhǔn)永慶房屋有完整的教育訓(xùn)練,不用擔(dān)心銜接不上工作,而且永慶數(shù)位和資訊團(tuán)隊(duì)將近200人,團(tuán)隊(duì)規(guī)模非常龐大,若是在工作中遇到問題,也不怕找不到人請(qǐng)益。「公司的新人訓(xùn)練真的對(duì)我?guī)椭浅4?!我可以從中練?xí),也不用擔(dān)心做錯(cuò)會(huì)影響工作進(jìn)度。學(xué)長(zhǎng)姐的指導(dǎo)也讓我從中學(xué)到新語法、新技術(shù)、甚至是新觀念。教育訓(xùn)練結(jié)束後,幾乎沒有跟不上工作的問題。」
 
聰明工作健康生活 永慶打造不加班的工作環(huán)境
 
Jenny也補(bǔ)充,除了在工作中不斷有學(xué)習(xí)和成就感之外,永慶房屋不加班的企業(yè)文化,使他得以取得工作和生活的平衡,讓他對(duì)工作非常滿意。呂學(xué)堯表示,永慶很重視員工的身心健康,除了制定完整的人資政策之外,也運(yùn)用很多科技,幫助資訊團(tuán)隊(duì)同仁快速完成例行性工作,可以把時(shí)間投入到更重要的工作事項(xiàng)中,也讓員工擁有自己的生活。講求工作和生活平衡的職場(chǎng)環(huán)境,也因此吸引了很多想追求生活品質(zhì)的資訊科技好手,主動(dòng)加入永慶房屋。
 
為了打造更加人性化的房產(chǎn)科技,永慶持續(xù)向數(shù)位與資訊人才招手,釋出軟體開發(fā)、系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)分析、雲(yún)端工程、產(chǎn)品企劃、數(shù)位行銷等多項(xiàng)職缺,歡迎相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士,或是想要轉(zhuǎn)換跑道的跨域轉(zhuǎn)職者,加入永慶的行列。